本文關(guān)鍵詞：完善民族就業(yè)優(yōu)惠制度的法律對策

  更多相關(guān)文章： 就業(yè)歧視 禁止歧視原則 民族照顧優(yōu)惠

【摘要】：在世界多民族國家,就業(yè)歧視是形成民族利益分歧的重要因素,制度性就業(yè)歧視、個體性就業(yè)歧視、結(jié)構(gòu)性就業(yè)歧視是民族身份就業(yè)歧視的三種表現(xiàn)形式。民族身份就業(yè)歧視形成于競爭性的就業(yè)市場中,難以通過經(jīng)濟發(fā)展和市場機制來消除,只能通過反歧視法律制度加以規(guī)制。以憲法民族平等原則消除制度性歧視,以反歧視部門法規(guī)范個體性歧視,以民族就業(yè)優(yōu)惠制度矯正社會結(jié)構(gòu)性歧視,是世界上現(xiàn)代多民族國家保障就業(yè)平等的主要法治經(jīng)驗。當前,我國正處于鞏固和發(fā)展平等團結(jié)互助和諧的社會主義民族關(guān)系的關(guān)鍵歷史時期,應(yīng)當抓住國民經(jīng)濟快速健康發(fā)展和加快建設(shè)社會主義法治國家的有利歷史機遇,通過完善禁止歧視與優(yōu)惠照顧相結(jié)合的法律平等保障機制,增強各族群眾參與和分享社會發(fā)展成果的能力。
【作者單位】： 四川師范大學法學院;
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)歧視 禁止歧視原則 民族照顧優(yōu)惠
【基金】：國家社科基金西部項目“完善西部少數(shù)民族就業(yè)優(yōu)惠制度的實證調(diào)查與法律對策研究”(項目編號:13XMZ058)的階段性成果
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 職業(yè)是現(xiàn)代社會中最重要的財富和資源分配機制,公平的就業(yè)機會對于公民的社會經(jīng)濟生活具有重要意義。在世界多民族國家,民族身份就業(yè)歧視是形成民族利益分歧的重要因素。民族身份就業(yè)歧視不僅是文化因素和利益因素的交織,而且是民族身份與階層身份的疊加,反映了多民族社會中最

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 司光南;;新疆維吾爾族生育狀況與生育觀念的發(fā)展演變[J];社會科學論壇;2010年20期

【共引文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 徐迎迎;社會工作在農(nóng)村居民生育觀念轉(zhuǎn)變中的介入[D];華中農(nóng)業(yè)大學;2013年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 艾尼瓦爾·聶吉木;;邊疆少數(shù)民族人口生育及生育意愿研究[J];邊疆經(jīng)濟與文化;2006年01期

2 王海霞;農(nóng)村維吾爾族家庭生育選擇成因試析——庫車縣牙哈鄉(xiāng)調(diào)查[J];人口與經(jīng)濟;2001年03期

3 原新;維吾爾族人口問題綜合研究[J];新疆大學學報(哲學社會科學版);1994年04期

，

本文編號：755710