本文關鍵詞：工傷賠償與民事賠償的競合問題研究

  更多相關文章： 工傷賠償 民事賠償 請求權競合 不完全競合 補充模式

【摘要】：工傷賠償與民事賠償的競合問題,是民事審判實踐中遇到的疑難問題之一,也是理論爭議較多的問題。妥善解決上述問題,有利于保護工傷賠償受害人的合法權益,同時也有利于保護用人單位的合法權益。本文從一則道路交通事故人身損害賠償糾紛案分析出發(fā),集中研究工傷賠償與民事人身賠償請求權競合的問題,以求探索得出解決問題的方案和建議,在審判實踐中最大限度公平合理地解決糾紛,維護當事人(特別是工傷事故受害勞動者)的合法權益。本文首先著重考察的是賠償請求權的選擇問題中因用人單位或者受雇于同一用人單位的員工侵權的原因造成工傷時,工傷保險與民事賠償出現競合所面臨的新問題及法律適用困境。在本文據以研究的案例中,爭議焦點就是因用人單位或者受雇于同一用人單位的員工侵權的原因造成工傷時,賠償責任主體如何確定的問題。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對于因用人單位原因造成的工傷事故采取了“替代模式”,目前在法律適用上會造成一定的不公平,甚至引發(fā)道德危機,需要進一步細化解釋。筆者認為應將上述工傷保險與民事賠償的競合中的用人單位侵權的情況再細分為完全競合和不完全競合兩種情形,從而區(qū)別進行法律適用。在理論界,認為工傷賠償請求權與民事賠償請求權競合時的處理模式主要有如下四種:一是替代模式;二是選擇模式;三是補充(部分替代)模式;四是相加模式。分析上述四種立法模式的優(yōu)缺點及發(fā)展歷程,同時再從我國有關立法對于工傷保險與民事賠償競合時所采取的處理模式的發(fā)展過程進行研究,以求作最優(yōu)化的方案選擇。筆者認為,在現行法下,具體到目前最高人民法院司法解釋的規(guī)定上來,應對《司法解釋》第十二條第一款作出但書的規(guī)定,對于由其他法律所規(guī)定應由用人單位以外的責任主體承擔民事賠償責任的,勞動者或其近親屬仍可以向人民法院起訴請求用人單位以外的責任主體承擔相應的扣除了工傷賠償項目之外的民事賠償責任。這樣在現有法律規(guī)則下最大限度地保護工傷受害職工的合法權益,同時亦不會加重用人單位的賠償責任。最后,筆者建議在未來立法中,采用“補充(部分替代)模式”,這樣更有利于平衡用人單位與勞動者之間的利益。
【關鍵詞】：工傷賠償 民事賠償 請求權競合 不完全競合 補充模式
【學位授予單位】：西南政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：D922.55;D923
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 引言10-11
• 一、案情介紹11-12
• 二、案件焦點12-13
• 三、現行法下工傷賠償與民事賠償競合的對策和建議13-20
• （一） 從現實案例到疑難問題的提出13-15
• （二） 最高人民法院的司法解釋實務操作及法律適用困境15-16
• （三） 存在問題的細化分析16-19
• 1. 完全競合17
• 2. 不完全競合17-19
• （四） 在現行法律框架下解決新路的尋求19-20
• 四、未來立法最優(yōu)之抉擇——“補充模式”20-27
• （一） 國外關于工傷賠償與民事賠償競合的幾種解決方案20-23
• 1. 替代模式20
• 2. 選擇模式20-21
• 3. 補充(部分替代)模式21-22
• 4. 相加模式22-23
• （二） 我國現行立法模式的發(fā)展歷程23-24
• （三） 立法之選擇——“補充（部分替代）模式”24-27
• 參考文獻27-28

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 周平;;交通事故賠償與工傷保險給付競合的法律分析[J];安徽教育學院學報;2007年02期

2 楊立新;工傷事故的責任認定和法律適用(上)[J];法律適用;2003年10期

3 楊立新;工傷事故的責任認定和法律適用(下)[J];法律適用;2003年11期

4 曹艷春;工傷保險與民事侵權賠償適用關系的理性選擇[J];法律適用;2005年05期

5 呂琳;工傷保險與民事賠償適用關系研究[J];法商研究;2003年03期

6 楊立新;論工傷事故與損害賠償[J];中央政法管理干部學院學報;1994年05期

7 張照東;;工傷案件賠償請求權競合問題研究[J];河北法學;2007年03期

8 李建文;;工傷保險與民事侵權賠償適用關系問題芻議[J];湖北經濟學院學報(人文社會科學版);2007年10期

9 周開暢;社會法視角中的“工傷保險和民事賠償”適用關系[J];華東政法學院學報;2003年06期

10 肖琳;;淺議工傷保險與民事賠償競合時引起的法律問題[J];經濟與社會發(fā)展;2007年11期

，

本文編號：718950