本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同變更的形態(tài)及法律責(zé)任

  更多相關(guān)文章： 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)合同 變更 單方變更 法律責(zé)任

【摘要】：正我國(guó)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)經(jīng)歷從條文走向與經(jīng)濟(jì)生活逐步融合并最終規(guī)范經(jīng)濟(jì)生活的過(guò)程,于此同時(shí),圍繞勞動(dòng)合同的變更所發(fā)生的爭(zhēng)論和糾紛層出不窮,其暴露出的問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)與勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)之間的沖突。有關(guān)問(wèn)題已經(jīng)成為理論和實(shí)踐中亟待澄清、探討和解決的重要課題。同時(shí),對(duì)勞動(dòng)合同變更的涵義進(jìn)行界定、對(duì)勞動(dòng)合同變更的形態(tài)進(jìn)行類(lèi)型化處理,進(jìn)而對(duì)不同變更類(lèi)型雙方主體的法律責(zé)任進(jìn)行建構(gòu)。可以對(duì)勞動(dòng)合同變更的有關(guān)問(wèn)題從權(quán)利賦予——權(quán)利救濟(jì)的視角給予不同的解析,希冀對(duì)有關(guān)勞動(dòng)合同履行中的靈活性和穩(wěn)定性的平衡、對(duì)實(shí)踐中困惑和疑難提供一定的學(xué)理上的參考。
【作者單位】： 華南理工大學(xué)政治與公共管理學(xué)院;吉林大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)合同 變更 單方變更 法律責(zé)任
【分類(lèi)號(hào)】：D922.52
【正文快照】： 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)經(jīng)歷從條文走向與經(jīng)濟(jì)生活逐步融合并最終規(guī)范經(jīng)濟(jì)生活的過(guò)程,于此同時(shí),圍繞勞動(dòng)合同的變更所發(fā)生的爭(zhēng)論和糾紛層出不窮,其暴露出的問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)與勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)之間的沖突。有關(guān)問(wèn)題已經(jīng)成為理論和實(shí)踐中亟待澄清、探討和解決

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