本文關(guān)鍵詞：競業(yè)限制條款約定5年是否有效

  更多相關(guān)文章： 競業(yè)限制 用人單位 合同約定 主持人 同類產(chǎn)品 保密條款 生產(chǎn) 商業(yè)秘密 銷售工作 解除勞動合同

【摘要】：正主持人:我在公司從事銷售工作。公司與我簽訂的勞動合同約定了商業(yè)保密條款,要求5年內(nèi)不得到其他企業(yè)參與生產(chǎn)和經(jīng)營相同或同類產(chǎn)品。我覺得5年時間太長了,不知這樣約定是否合法?武漢一讀者
【關(guān)鍵詞】： 競業(yè)限制 用人單位 合同約定 主持人 同類產(chǎn)品 保密條款 生產(chǎn) 商業(yè)秘密 銷售工作 解除勞動合同
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 主持人:我在公司從事銷售工作。公司與我荃訂的勞動合同約定了商業(yè)保密條款，要求5年內(nèi)不得到其他企業(yè)參與生產(chǎn)和徑營祠同或間類產(chǎn)品.我覺得5年時間太長了，不知這樣約定是否合法?武漢一讀者讀者同志:原勞動部《關(guān)于企業(yè)職工流動若干I司題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號)規(guī)定，

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 柯新華;;競業(yè)限制糾紛的司法救濟(jì)途徑[J];中國勞動;2011年09期

2 李凝未;;論競業(yè)限制[J];法制與社會;2011年20期

3 ;規(guī)定違法 內(nèi)容無效[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2010年12期

4 閆磊;;《勞動合同法》實施中存在的問題及對策研究[J];法制與社會;2011年23期

5 ;農(nóng)民工對自己的賠償責(zé)任知道多少?[J];農(nóng)村科學(xué)實驗;2011年08期

6 張財;;高校畢業(yè)生簽訂合同需謹(jǐn)慎[J];中國人力資源社會保障;2011年09期

7 賀克宏;;完善勞動合同違約金制度的立法建議[J];經(jīng)營與管理;2011年08期

8 方園;;這樣的約定無效[J];鄉(xiāng)村科技;2010年04期

9 ;北京市用人單位招聘外地人才有關(guān)規(guī)定[J];中國就業(yè);2000年08期

10 吳春明;;工傷職工造成損失 用人單位怎樣追償?[J];中國勞動;2011年07期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 肖勝方;劉繼承;;競業(yè)限制存在的法律問題分析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

2 梁燕玲;王月婷;;離職后的競業(yè)限制制度研究[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

3 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

4 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀(jì)解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 ;《中華人民共和國勞動合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

6 陸胤;;論無故曠工——事實與證據(jù)的分析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

7 陸靜;;我國勞動法治的30年歷程、經(jīng)驗及未來走向[A];中國特色社會主義：理論·道路·事業(yè)——山東省社會科學(xué)界2008年學(xué)術(shù)年會文集（3）[C];2008年

8 張?zhí)煳?孫強(qiáng);;關(guān)于我國競業(yè)禁止制度的評析[A];2009中華全國律師協(xié)會知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會年會暨中國律師知識產(chǎn)權(quán)高層論壇論文集（上）[C];2009年

9 劉麗珍;;如何界定加班疑難問題探析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

10 宋新潮;;論用人單位勞動規(guī)章的法律效力[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 中國人民大學(xué)法學(xué)院 張敏;如何留住核心研發(fā)人員[N];中國勞動保障報;2010年

2 凌偉;競業(yè)限制要合法[N];法治快報;2008年

3 魏民;“跳槽”需要遵守競業(yè)限制嗎？[N];保定日報;2008年

4 岑洪;競業(yè)限制應(yīng)給員工補償[N];法治快報;2006年

5 劉健 本報記者 金鎰;未付補償金，單位可以對職員競業(yè)限制嗎?[N];哈爾濱日報;2009年

6 陳昌衡;競業(yè)限制條款約定的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)一致[N];衡陽日報;2009年

7 盧力;違反競業(yè)限制的民事責(zé)任探析[N];江蘇法制報;2011年

8 福建省廈門市工商局 曾碧海;試論對違法競業(yè)行為的監(jiān)管(上)[N];中國工商報;2009年

9 冷默;避免勞動糾紛:勿踩競業(yè)限制雷區(qū)[N];就業(yè)時報;2009年

10 北京明達(dá)富源管理顧問有限公司獵頭顧問 史光亮;依法就業(yè)的三點提醒[N];北京人才市場報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 太月;勞動違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

2 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

3 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

4 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

5 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

6 吉達(dá)珠;勞動爭議處理機(jī)制實證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

7 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

8 郝紅梅;平等就業(yè)權(quán)研究[D];山東大學(xué);2009年

9 蔡毅芬;勞動爭議仲裁制度之研究[D];中國政法大學(xué);2006年

10 沈同仙;勞動力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳瓊;離職競業(yè)限制法律制度研究[D];黑龍江大學(xué);2011年

2 王茜;勞動法視角下的離職競業(yè)限制制度研究[D];中國青年政治學(xué)院;2011年

3 李金城;我國競業(yè)限制法律適用問題研究[D];長春工業(yè)大學(xué);2012年

4 李婷;勞動合同競業(yè)限制條款的法律效力認(rèn)定[D];吉林大學(xué);2010年

5 榮明瀟;商業(yè)秘密保護(hù)視野下的競業(yè)限制法律問題研究[D];山東大學(xué);2011年

6 紀(jì)慧;論我國《勞動合同法》中競業(yè)限制的違約責(zé)任[D];蘇州大學(xué);2011年

7 周力;競業(yè)限制制度研究[D];西南政法大學(xué);2011年

8 文麗;勞動合同中的競業(yè)限制問題研究[D];湖南師范大學(xué);2011年

9 劉勇輝;論約定離職競業(yè)限制研究[D];中南大學(xué);2012年

10 陳曉陽;論競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償?shù)暮侠順?biāo)準(zhǔn)[D];南京大學(xué);2011年

，

本文編號：701702