本文關(guān)鍵詞：略論事實勞動關(guān)系——兼談《勞動法》的完善

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【摘要】：事實勞動關(guān)系的問題近年來越來越引起社會各界的廣泛關(guān)注 ,如何處理事實勞動關(guān)系在很大程度上影響著國有企業(yè)的改革成敗 ,本文從法學的視角對其進行了探討。作者在考究事實勞動關(guān)系這一概念之產(chǎn)生的基礎(chǔ)上 ,界定了事實勞動關(guān)系的定義 ,并分析了現(xiàn)有的事實勞動關(guān)系的種類及現(xiàn)行法之規(guī)定 ,最后著重提出了完善《勞動法》相關(guān)規(guī)定的若干建議。
【作者單位】： 中山大學法律學系
【關(guān)鍵詞】： 事實勞動關(guān)系 《勞動法》 口頭勞動合同 勞動法律關(guān)系 勞動爭議案件 用人單位 勞動者 仲裁委員會 書面合同 合同無效
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 本文就旨在從事實勞動關(guān)系的定義出發(fā) ,進而對其種類、處理等一系列問題作一探討 ,以達拋磚引玉之目的。一、什么是事實勞動關(guān)系為什么在我國會出現(xiàn)“事實勞動關(guān)系”這一概念？這恐怕還得從我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定談起。根據(jù)《勞動法》第１６條第２款的規(guī)定 ,建立勞動關(guān)系

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本文編號：632810