本文關鍵詞：我國勞動合同單方解除法律制度研究

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【摘要】：勞動合同單方解除制度是勞動合同制度的核心內(nèi)容之一,是指享有單方解除權的勞動者或用人單位,在勞動合同存續(xù)期間,單方解除勞動合同的制度。勞動合同單方解除制度使勞動者和用人單位不被已成立的勞動關系所禁錮,賦予其根據(jù)實際情況和自身需求自主消滅勞動法律關系的權利,其保障的是勞動者的勞動權和用人單位的經(jīng)營自主權。勞動合同單方解除有利于優(yōu)化勞動力資源配置,調(diào)和勞動關系,對保障和促進市場經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮重大作用。但是如果勞動合同單方解除制度被勞動者或者用人單位不適當?shù)乩?可能會造成用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動受影響或者勞動者生存權受威脅等不良后果,甚至可能影響社會經(jīng)濟穩(wěn)定。因此一方面應當賦予當事人單方解除勞動合同的權利,另一方面應當建立相應的機制對勞動合同單方解除權進行必要的引導和規(guī)范。 本文通過五個部分來完成對勞動合同單方解除法律制度的研究。第一部分為緒論,介紹本文的研究背景、研究現(xiàn)狀以及本文主要的研究內(nèi)容和研究方法。第二部分為對勞動合同單方解除的基本理論介紹,并重點敘述了勞動合同單方解除制度的自由、正義、秩序和效率的價值定位。第三部分為域外勞動合同單方解除制度考察,通過對英國、法國、日本等有代表性的國家相關制度的介紹,進行比較分析,為下文作好鋪墊。第四部分為我國勞動合同單方解除制度的評介,介紹目前勞動合同單方解除制度的具體現(xiàn)狀,分析近二十年來我國關于勞動合同單方解除制度的立法趨勢,并指出我國現(xiàn)行制度存在的不足。第五部分闡述完善我國勞動合同單方解除制度的思路,在厘清基本理論和現(xiàn)狀分析的基礎上,借鑒國外豐富的理論和實踐經(jīng)驗,對我國現(xiàn)行勞動合同單方解除制度提出針對性的完善思路：對勞動者單方解除勞動合同的權利進行一定限制；根據(jù)勞動合同類別和勞動者的不同情形區(qū)別適用勞動合同單方解除制度；細化法律規(guī)定以增強其操作性；重新構建我國勞動爭議處理機制；改善勞動者行使單方解除權的外部環(huán)境等。
【關鍵詞】：勞動合同 單方解除 價值定位 即時解除 預告解除
【學位授予單位】：西南交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 第1章 緒論10-15
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究現(xiàn)狀11-13
• 1.3 研究內(nèi)容和方法13-15
• 第2章 勞動合同單方解除的基礎理論15-23
• 2.1 勞動合同解除概述15-17
• 2.1.1 勞動合同解除的概念15
• 2.1.2 勞動合同解除的分類15-16
• 2.1.3 勞動合同解除與勞動合同終止的關系16-17
• 2.2 勞動合同單方解除的定義、特征和分類17-19
• 2.2.1 勞動合同單方解除的定義17-18
• 2.2.2 勞動合同單方解除的特征18
• 2.2.3 勞動合同單方解除的分類18-19
• 2.3 勞動合同單方解除制度的價值定位19-23
• 2.3.1 自由19-20
• 2.3.2 正義20-21
• 2.3.3 秩序21
• 2.3.4 效率21-23
• 第3章 域外勞動合同單方解除制度考察23-28
• 3.1 英國的勞動合同單方解除制度23-24
• 3.2 法國的勞動合同單方解除制度24-25
• 3.3 日本的勞動合同單方解除制度25-28
• 第4章 我國勞動合同單方解除制度評介28-47
• 4.1 我國勞動者單方解除勞動合同制度的現(xiàn)狀28-31
• 4.1.1 我國勞動者單方即時解除勞動合同制度的現(xiàn)狀28-30
• 4.1.2 我國勞動者單方預告解除勞動合同制度的現(xiàn)狀30-31
• 4.2 我國用人單位單方解除勞動合同制度的現(xiàn)狀31-39
• 4.2.1 我國用人單位單方即時解除勞動合同制度的現(xiàn)狀31-34
• 4.2.2 我國用人單位單方預告解除勞動合同制度的現(xiàn)狀34-36
• 4.2.3 我國用人單位經(jīng)濟性裁員的現(xiàn)狀36-38
• 4.2.4 我國禁止用人單位單方解除勞動合同的規(guī)定38-39
• 4.3 我國勞動合同單方解除制度評析39-47
• 4.3.1 近二十年來我國勞動合同單方解除制度的立法趨勢分析39-40
• 4.3.2 我國現(xiàn)行勞動合同單方解除法律制度之不足40-47
• 第5章 完善我國勞動合同單方解除制度的思路47-53
• 5.1 對勞動者單方解除勞動合同的規(guī)定進行調(diào)整47-48
• 5.1.1 對勞動者單方預告解除勞動合同的權利進行一定限制47-48
• 5.1.2 擴大勞動者單方即時解除勞動合同的范圍48
• 5.2 將我國勞動合同單方解除制度類型化48-50
• 5.2.1 根據(jù)勞動合同類別區(qū)別適用單方解除勞動合同的條件49
• 5.2.2 根據(jù)勞動者的不同情形區(qū)別適用單方解除勞動合同的條件49-50
• 5.3 彌補條文規(guī)定的缺陷以增強其操作性50-51
• 5.4 完善對單方解除勞動合同引發(fā)爭議的解決機制51-52
• 5.5 改善勞動者行使單方解除權的外部環(huán)境52-53
• 結語53-54
• 致謝54-55
• 參考文獻55-58
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文及科研成果58

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：631178