本文關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000與中國勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)立法的完善

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問題逐漸成為一個(gè)國際性的問題,而如何協(xié)調(diào)國際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)問題,已經(jīng)成為發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家爭執(zhí)的焦點(diǎn)之一。SA8000作為全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),有效地協(xié)調(diào)了國際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的爭議,并且對企業(yè)的國際競爭力產(chǎn)生越來越大的影響。
【作者單位】： 福建師范大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 社會(huì)責(zé)任 SA 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 貿(mào)易壁壘
【分類號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(Social Accountability 8000,以下簡稱SA8000)是1997年8月由美國經(jīng)濟(jì)優(yōu)先領(lǐng)域鑒定代理認(rèn)可委員會(huì)(the Council on Econom icPriorities Accred itation Agency,簡稱CEPAA①)制定的,旨在通過有道德的采購活動(dòng),改善全球工人的工作條件,最終達(dá)到公平而體面的工作條

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：627978