本文關鍵詞：也談“對確定為1-4級病殘的患病職工”如何處理

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【摘要】：
【作者單位】： 安徽省芫湖市勞動局
【關鍵詞】： 非因工負傷 確定為 解除勞動合同 補償辦法 企業(yè)職工 勞動關系處理 勞動者合法權益 一般與特殊 勞動保障部門 特殊保護
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 司徒先生： 您對“對確定為 1－ 4級病殘的患病人員”的處理意見 (見《中國勞動》第 7期 )有獨到之處，但我認為此案應根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》 (勞部發(fā)〖 1994〗 479號 )第 7條的規(guī)定處理。具體理由如下： 一、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》

【相似文獻】

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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本文編號：621363