本文關(guān)鍵詞：論勞動合同訂立的法律完善問題

  更多相關(guān)文章： 勞動締約過失責(zé)任制度 人事保證制度 雙倍工資

【摘要】：《勞動合同法》存在諸多需要完善和改進(jìn)之處,本文僅對勞動締約過失責(zé)任制度、人事保證制度、雙倍工資等進(jìn)行分析研究,以期能進(jìn)一步完善我國勞動合同訂立方面的法律制度。
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動締約過失責(zé)任制度 人事保證制度 雙倍工資
【基金】：北京市教委課題:“人力資本與北京率先實現(xiàn)現(xiàn)代化的動力關(guān)系研究”(SM200911417009)資助
【分類號】：D922.52
【正文快照】： 《勞動合同法》存在諸多需要完善和改進(jìn)之處,需要有關(guān)部門在相關(guān)實施細(xì)則和司法解釋中予以明確與補(bǔ)充。本文僅從勞動合同訂立過程中引發(fā)的爭議進(jìn)行分析研究,以期能進(jìn)一步完善我國勞動合同訂立方面的法律制度。一、勞動締約過失責(zé)任制度的完善《中華人民共和國合同法》對締約過

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本文編號：618790