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從“華為7000人集體辭職”看我國勞動者權(quán)益保障

發(fā)布時間:2017-07-31 21:22

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【摘要】:"華為7000人集體辭職"事件暴露出我國勞動立法、執(zhí)法方面的問題。在目前我國勞資關(guān)系不平等、勞動糾紛調(diào)處機(jī)制不健全的前提下,要大力加強相關(guān)勞動法律、法規(guī)的完善,加快社會保障保險體系建設(shè),積極發(fā)揮工會作用。
【作者單位】: 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】華為公司 勞動關(guān)系 勞動合同法 勞動者權(quán)益 保障 用人單位 指導(dǎo)意見 無固定期限 辭職 勞資關(guān)系
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 2008年6月23日,廣東省高級人民法院和廣東省勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合制定下發(fā)《關(guān)于適用〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》(簡稱《指導(dǎo)意見》),對《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》)、《中華人民共和國勞動合同

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號:601196

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