本文關(guān)鍵詞：超齡勞動(dòng)者就業(yè)法律關(guān)系的性質(zhì)認(rèn)定

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【摘要】：目前,我國(guó)法學(xué)界對(duì)超齡勞動(dòng)者就業(yè)所形成的法律關(guān)系的性質(zhì)存在極大爭(zhēng)議,審判實(shí)踐中的法律適用也很不統(tǒng)一。超齡勞動(dòng)者就業(yè)符合"人身從屬性"這一勞動(dòng)關(guān)系的基本判斷標(biāo)準(zhǔn),因而不應(yīng)否認(rèn)其與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)而將其歸于勞務(wù)關(guān)系。但是,由于勞動(dòng)關(guān)系在法律效果上分為合法的勞動(dòng)法律關(guān)系和非法用工關(guān)系,因此,對(duì)勞動(dòng)者超齡就業(yè)這樣一種主體不適法的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為非法用工關(guān)系。這不但符合退休制度的理論基礎(chǔ),對(duì)社會(huì)保障制度的有序運(yùn)行也具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 超齡勞動(dòng)者 退休制度 勞動(dòng)關(guān)系
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【正文快照】： 目前我國(guó)法學(xué)理論界和法律實(shí)務(wù)界對(duì)超齡勞動(dòng)者就業(yè)所形成的法律關(guān)系的性質(zhì)存在兩種截然相反的觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)是勞務(wù)關(guān)系說(shuō),認(rèn)為我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)者的退休年齡為男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲,超過(guò)該退休年齡的人員就不能成為勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)者,不能與

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：591873