本文關(guān)鍵詞：因欠班還班是否合理

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【摘要】：正案情簡(jiǎn)介王某在一家工廠工作,每周做五休二。2012年7月至9月,工廠先后因高溫、臺(tái)風(fēng)等因素放班7天,后又因工廠無活放班3天。放班后,工廠沒有扣工資,但要求職工以后還班。2012年10月19日,王某在未還完班的情況下提出辭職獲批,但工廠以10月的工資抵扣欠班工資為由而拒不發(fā)放。王某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付2012年10月的工資。工廠稱,工廠內(nèi)部一直有放班需還班的慣例,王某也同意通過還班來補(bǔ)欠班。由于王某在10月
【作者單位】： 上海市虹口區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)者 工資支付 工廠 臺(tái)風(fēng) 勞動(dòng)合同 用人單位 高溫 勞動(dòng)仲裁 勞動(dòng)時(shí)間 發(fā)放
【分類號(hào)】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情簡(jiǎn)介■王某在一家工廠工作,每周做五休二。2012年7月至9月,工廠先后因高溫、臺(tái)風(fēng)等因素放班7天,后又因工廠無活放班3天。放班后,工廠沒有扣工資,但要求職工以后還班。2012年10月19日,王某在未還完班的情況下提出辭職獲批,但工廠以10月的工資抵扣欠班工資為由而拒不發(fā)放。

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