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試析我國勞動合同形式的立法模式及相關(guān)問題

發(fā)布時間:2017-07-16 09:32

  本文關(guān)鍵詞:試析我國勞動合同形式的立法模式及相關(guān)問題


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【摘要】:一般來講,勞動合同形式的立法模式?jīng)Q定著勞動合同條款的性質(zhì)。文章結(jié)合我國勞動合同立法的實際,就勞動合同采用書面形式的理由、事實勞動關(guān)系概念及其表現(xiàn)形式、勞動關(guān)系建立或勞動合同訂立與勞動合同必備條款的關(guān)系等進行了分析,并提出了自己的看法。
【作者單位】: 青海民族大學(xué);中建四局;
【關(guān)鍵詞】勞動合同 立法模式 理由
【分類號】:D922.52
【正文快照】: 《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第19條第1款規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:(1)勞動合同期限;(2)工作內(nèi)容;(3)勞動保護和勞動條件;(4)勞動報酬;(5)勞動紀律;(6)勞動合同終止的條件;(7)違反勞動合同的責(zé)任!吨腥A人民共和國勞動合同法》(以

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6 王燕玲;大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)中區(qū)域主動吸納機理的研究[D];吉林大學(xué);2009年

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9 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

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本文編號:548072

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