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論勞務(wù)派遣中勞動(dòng)報(bào)酬的支付

發(fā)布時(shí)間:2017-07-14 08:00

  本文關(guān)鍵詞:論勞務(wù)派遣中勞動(dòng)報(bào)酬的支付


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【摘要】:勞務(wù)派遣勞動(dòng)關(guān)系較為復(fù)雜,對派遣工勞動(dòng)報(bào)酬的支付,立法規(guī)定的較為混亂,需要加以明確。在支付主體方面,應(yīng)明確派遣單位與要派單位皆為支付主體,但承擔(dān)不同的支付責(zé)任。在支付標(biāo)準(zhǔn)方面,應(yīng)規(guī)定勞動(dòng)者參與協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,并以勞動(dòng)者利益為基礎(chǔ)確定支付標(biāo)準(zhǔn)。在支付方式方面,應(yīng)對扣減勞動(dòng)報(bào)酬的問題作出周全規(guī)定,并在一定條件下允許要派單位直接向派遣工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。
【作者單位】: 廣東商學(xué)院法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】勞務(wù)派遣 勞動(dòng)報(bào)酬 支付主體 支付標(biāo)準(zhǔn) 支付方式
【分類號】:D922.5
【正文快照】: 勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)義務(wù)而獲得的,由用人單位以法定方式支付的各種形式的物質(zhì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬乃勞動(dòng)者出賣勞動(dòng)力的對價(jià),是全部勞動(dòng)關(guān)系的核心,勞動(dòng)者參加勞動(dòng)的主要目的在于獲取勞動(dòng)報(bào)酬,而用人單位的主要義務(wù)就是支付勞動(dòng)報(bào)酬,[1](P209)這在勞務(wù)派遣中也不例外。

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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2 馬延軍;;法律視野下的勞動(dòng)力派遣[J];昆明師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào);2006年01期

3 常凱;李坤剛;;必須嚴(yán)格規(guī)制勞動(dòng)者派遣[J];中國勞動(dòng);2006年03期

4 趙小仕;;勞務(wù)派遣就業(yè)與相關(guān)問題研究[J];理論學(xué)刊;2006年01期

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 王孟妮;勞動(dòng)派遣制度的法律分析[D];四川大學(xué);2005年

3 陳剛;河南省通信公司勞動(dòng)關(guān)系改善研究[D];鄭州大學(xué);2005年

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9 王桂玲;有關(guān)勞動(dòng)力派遣的法律思考[D];山東大學(xué);2006年

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【相似文獻(xiàn)】

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6 ;當(dāng)前勞務(wù)派遣中主要存在哪些問題?《勞動(dòng)合同法》對此有什么對策?[J];司法業(yè)務(wù)文選;2007年29期

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8 王勝利;郭穎;;勞務(wù)派遣三方的風(fēng)險(xiǎn)防范[J];中外企業(yè)文化;2009年06期

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中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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6 劉沛佩;;淺析勞務(wù)派遣的《勞動(dòng)合同法》規(guī)制[A];2008年度上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集(政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷)[C];2008年

7 ;《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報(bào)告[C];2008年

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中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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3 特約撰稿 周斌;百思買遣散“勞務(wù)派遣員工” 雅戈?duì)柺栈亍白钆7偶偻ㄖ盵N];人才市場報(bào);2011年

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6 紀(jì)榮凱;勞務(wù)派遣同工不同酬的法律破解路徑[N];工人日報(bào);2010年

7 記者 朱磊;完善立法規(guī)范勞務(wù)派遣用工[N];法制日報(bào);2011年

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9 董鵬;別把勞務(wù)派遣當(dāng)成規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的港灣[N];中國人事報(bào);2007年

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

2 黃昆;勞動(dòng)法主體體系研究[D];湖南大學(xué);2008年

3 沈同仙;勞動(dòng)力派遣中的政府規(guī)制研究[D];蘇州大學(xué);2007年

4 刁慧娜;高校教師勞動(dòng)合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 賀玲;論解雇保護(hù)中的法益平衡[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

6 趙衛(wèi)鋒;《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張亞琦;論勞務(wù)派遣用工中若干實(shí)踐問題及制度完善[D];大連海事大學(xué);2010年

2 尹晨臣;現(xiàn)階段我國勞務(wù)派遣中的勞資關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2010年

3 高麗華;“三性”原則視角下我國勞務(wù)派遣立法發(fā)展方向研究[D];華東政法大學(xué);2010年

4 曲智;完善勞務(wù)派遣法律規(guī)制的若干思考[D];大連海事大學(xué);2010年

5 王碩;勞務(wù)派遣中雇主的責(zé)任及法律風(fēng)險(xiǎn)防范[D];吉林大學(xué);2011年

6 高tq;國有企業(yè)勞務(wù)派遣管理研究[D];華北電力大學(xué)(北京);2011年

7 康皓;我國勞務(wù)派遣用工難點(diǎn)問題研究及其政策建議[D];內(nèi)蒙古大學(xué);2011年

8 王艷軍;我國勞務(wù)派遣法律制度的缺陷與完善[D];湘潭大學(xué);2010年

9 韓曄;我國勞務(wù)派遣規(guī)制的主要理論爭議及路徑選擇[D];華東理工大學(xué);2011年

10 朱楠楠;我國勞務(wù)派遣中被派遣勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問題研究[D];河南大學(xué);2011年

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本文編號:540226

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