本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)非典型勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，典型勞動(dòng)關(guān)系并不能適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要，非典型勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)運(yùn)而生，勞務(wù)派遣與非全日制因其自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)更加吸引用人單位，伴隨而來(lái)的是非正規(guī)就業(yè)人群的規(guī)模日益壯大。但與非典型勞動(dòng)者人數(shù)的增加相比，該種勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)者卻沒(méi)有得到應(yīng)有的保護(hù)。不同的非典型勞動(dòng)關(guān)系面對(duì)著不同的待遇，有的非典型勞動(dòng)關(guān)系被視為勞動(dòng)關(guān)系，有的非典型勞動(dòng)關(guān)系則被視為民事關(guān)系。而且即使被納入到了勞動(dòng)關(guān)系之中的非典型勞動(dòng)者，也面臨著迥然的對(duì)待。 問(wèn)題的出現(xiàn)必然要求進(jìn)行解決，但是解決的過(guò)程不是靠一個(gè)國(guó)家自己就可以的，任何法律的制定是需要通過(guò)借鑒與吸收國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)完成的，放眼國(guó)際社會(huì)，國(guó)際勞工組織從八十年代就開(kāi)始了規(guī)制與保護(hù)非典型勞動(dòng)關(guān)系的歷程，其從分別規(guī)制走向一個(gè)體面勞動(dòng)的歷程值得我國(guó)學(xué)習(xí)，同時(shí)各國(guó)目前的規(guī)制方式中也有很多適合我國(guó)借鑒的地方。 本文分為四個(gè)部分：第一個(gè)部分是介紹學(xué)術(shù)界對(duì)于非典型勞動(dòng)關(guān)系的態(tài)度并列舉了目前學(xué)者提出規(guī)制非典型勞動(dòng)關(guān)系的代表方式，筆者根據(jù)各位專家前輩的觀點(diǎn)提出自己對(duì)于非典型勞動(dòng)關(guān)系的看法并提出規(guī)制方式；第二部分是對(duì)域外法的研究，主要介紹了國(guó)際勞工組織對(duì)于非典型勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制歷程以及具有代表性國(guó)家目前的規(guī)制方式，希望能夠從中得到一定的指導(dǎo)，將國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)移植到我國(guó)的立法之中；第三個(gè)部分是反觀國(guó)內(nèi)，介紹目前國(guó)內(nèi)在立法上對(duì)于非典型勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)方式與規(guī)制目的，并指出目前這些方式中存在的問(wèn)題；第四個(gè)部分是根據(jù)國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，以及自己對(duì)這些問(wèn)題的理解，提出相應(yīng)的解決意見(jiàn)。 非典型勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于我國(guó)是有極大意義的，其可以解決我國(guó)這個(gè)就業(yè)大國(guó)的就業(yè)需要，所以應(yīng)該對(duì)其予以重視，同時(shí)也應(yīng)該更好地保護(hù)非典型勞動(dòng)關(guān)系之下的勞動(dòng)者，不可以讓他們淪為“二等公民”。首先在勞動(dòng)基準(zhǔn)上將非典型勞動(dòng)關(guān)系與典型勞動(dòng)關(guān)系等同對(duì)待；同時(shí)在規(guī)制方式上應(yīng)當(dāng)將典型勞動(dòng)關(guān)系彈性化，以減少其與非典型勞動(dòng)關(guān)系的摩擦，，以達(dá)到建立一種雙向規(guī)制方式的目的；最后在社會(huì)保障方面加強(qiáng)對(duì)非典型勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)注，在各個(gè)方面給予對(duì)非典型勞動(dòng)者的底限保護(hù)。希望筆者的這些建議希望可以在規(guī)制非典型勞動(dòng)關(guān)系上起到一定的作用。
【關(guān)鍵詞】：非典型勞動(dòng)關(guān)系 平等保護(hù) 勞動(dòng)基準(zhǔn)
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 導(dǎo)言10-13
• 第一章 非典型勞動(dòng)關(guān)系的理論爭(zhēng)鳴13-19
• 第一節(jié) 非典型勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)爭(zhēng)議13-15
• 一、 肯定派觀點(diǎn)13-14
• 二、 否定派觀點(diǎn)14-15
• 三、 筆者的觀點(diǎn)15
• 第二節(jié) 非典型勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方式的爭(zhēng)議15-19
• 一、 完全等同，從嚴(yán)規(guī)制15-16
• 二、 “統(tǒng)分結(jié)合”的方式16-17
• 三、 典型勞動(dòng)關(guān)系的彈性化17
• 四、 筆者的觀點(diǎn)17-19
• 第二章 非典型勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)制的國(guó)際視野19-28
• 第一節(jié) 國(guó)際勞工組織的規(guī)制歷程19-23
• 一、 上世紀(jì) 80 年代：從忽略到平等對(duì)待19-21
• 二、 上世紀(jì) 90 年代：分類規(guī)制21-22
• 三、 本世紀(jì)初至今：關(guān)注雇傭關(guān)系定義22-23
• 第二節(jié) 目前國(guó)際勞工組織對(duì)非典型勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)方式23-25
• 一、 平等保護(hù)是根本原則23-24
• 二、 注重“底線保護(hù)”，實(shí)現(xiàn)“體面勞動(dòng)”24-25
• 第三節(jié) 代表國(guó)家對(duì)非典型勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制方式25-28
• 一、 美國(guó)——政府最低限度的介入25-26
• 二、 歐盟模式——團(tuán)體自治與法律規(guī)制結(jié)合26-28
• 第三章 我國(guó)對(duì)非典型勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)制方式及問(wèn)題28-35
• 第一節(jié) 我國(guó)目前對(duì)非典型勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整28-30
• 一、 規(guī)制目的28-29
• 二、 規(guī)制方式29-30
• 第二節(jié) 我國(guó)調(diào)整非典型勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題30-35
• 一、 調(diào)整范圍過(guò)于狹窄30-31
• 二、 對(duì)于不同的非典型勞動(dòng)關(guān)系的態(tài)度截然相反31-33
• 三、 勞動(dòng)基準(zhǔn)不適應(yīng)非典型勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)33-35
• 第四章 完善我國(guó)非典型勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制的建議35-40
• 第一節(jié) 肯定非典型勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值35-36
• 第二節(jié) 規(guī)制方式應(yīng)做雙向調(diào)整36-38
• 一、 勞動(dòng)基準(zhǔn)彈性化36-37
• 二、 注重非典型勞動(dòng)關(guān)系的底限保護(hù)37-38
• 第三節(jié) 社會(huì)保障靈活化38-40
• 結(jié)語(yǔ)40-41
• 參考文獻(xiàn)41-45
• 后記45-46

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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  本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)非典型勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：509600