本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式及適用條件，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文分析了體現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同特征,論述了勞動(dòng)合同和合同法意義上合同之間的區(qū)別,得出《合同法》關(guān)于合同違約責(zé)任的規(guī)定不能完全適用于勞動(dòng)合同的結(jié)論。同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同特征與勞動(dòng)合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式及適用條件之間的內(nèi)在聯(lián)系,探討了勞動(dòng)合同違約責(zé)任在責(zé)任承擔(dān)方式和適用條件方面的特殊要求。
【作者單位】： 蘇州大學(xué)法學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)合同 違約責(zé)任 一般違約責(zé)任形式 特殊違約責(zé)任形式
【分類號(hào)】：D922.52;D923.6
【正文快照】： 我國(guó)1994年頒布1995年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第16條第2款規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”,從而使勞動(dòng)合同成為我國(guó)勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法定形式。正如合同是當(dāng)事人一致的意思表示一樣,勞動(dòng)合同也是當(dāng)事人雙方“合意”

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