本文關(guān)鍵詞：我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律問(wèn)題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相繼的頒布實(shí)施,使我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整步入了法制化軌道,勞動(dòng)關(guān)系總體上呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的狀態(tài)。然而,隨著新型用工形式的不斷出現(xiàn),勞動(dòng)關(guān)系也出現(xiàn)了多元化、復(fù)雜化的發(fā)展趨勢(shì),由事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系所引起的勞資矛盾和糾紛逐年上升,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也逐步成為理論和實(shí)務(wù)界的熱點(diǎn)問(wèn)題。然而,到目前為止,針對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系所引發(fā)的問(wèn)題,盡管相關(guān)部門和地方出臺(tái)了多部法律進(jìn)行相應(yīng)規(guī)制,但由于我國(guó)勞動(dòng)基準(zhǔn)法對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的回避,導(dǎo)致事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律地位模糊,內(nèi)涵和外延也不明確,理論和實(shí)踐中都存有較大爭(zhēng)議,事實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議中處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)。因此什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如何界定并進(jìn)行相應(yīng)的法律規(guī)制是本文探討的主要問(wèn)題。 本文共分為四個(gè)部分： 一是分析事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的基本理論,系統(tǒng)闡述了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念,特征、構(gòu)成要件、類型和價(jià)值,并就事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法律關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了對(duì)比分析,指出事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的下屬概念,與勞動(dòng)法律關(guān)系同屬于勞動(dòng)法律規(guī)范的調(diào)整范圍。二是介紹域外事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律規(guī)定,分勞動(dòng)合同形式、勞動(dòng)合同履行規(guī)則兩個(gè)方面介紹了典型國(guó)家以及我國(guó)臺(tái)灣的相關(guān)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系立法情況,指出我國(guó)所謂的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)外典型國(guó)家和我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)都是勞動(dòng)合同關(guān)系,都被納入勞動(dòng)法律規(guī)范的調(diào)整和規(guī)制范圍。三是對(duì)我國(guó)現(xiàn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的狀況進(jìn)行了系統(tǒng)介紹和評(píng)價(jià),指出現(xiàn)行法律規(guī)定存在的問(wèn)題,即事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律地位不明確,相關(guān)法律規(guī)定基于書面合同并前后存在矛盾沖突、對(duì)因履行無(wú)效勞動(dòng)合同和雙重勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制不完善。四是在對(duì)以上進(jìn)行系統(tǒng)、全面的闡述后,對(duì)比域外相關(guān)規(guī)定,就如何完善我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)定給出了自己的法律思考,提出應(yīng)明確界定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律地位、拓寬勞動(dòng)合同形式,完善和完備因履行無(wú)效勞動(dòng)合同和雙重勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制,體現(xiàn)傾斜包括勞動(dòng)者的價(jià)值取向。
【關(guān)鍵詞】：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)法律關(guān)系
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要5-6
• Abstract6-10
• 序言10-11
• 一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系基本理論分析11-16
• (一) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的涵義11-14
• 1. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念11-12
• 2. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成要件12-13
• 3. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征13
• 4. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的類型13-14
• (二) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與相近概念的辨析14-15
• 1. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系14
• 2. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系14-15
• (三) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值意義15-16
• 1. 承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系體現(xiàn)了公平正義15
• 2. 承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有助于法律的統(tǒng)一適用15-16
• 二、域外事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律規(guī)定及評(píng)價(jià)16-19
• (一) 事實(shí)勞動(dòng)合同形式的規(guī)定16-17
• (二) 履行事實(shí)勞動(dòng)合同的規(guī)定17-18
• (三) 域外事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)制評(píng)價(jià)18-19
• 1. 勞動(dòng)合同形式多元化18
• 2. 勞動(dòng)合同期限不固定18-19
• 3. 注重實(shí)際履行原則19
• 三、我國(guó)現(xiàn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)制及存在問(wèn)題19-23
• (一) 現(xiàn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律規(guī)制19-20
• (二) 現(xiàn)行事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)制存在的問(wèn)題20-23
• 1. 未明確界定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系概念21
• 2. 法律規(guī)制內(nèi)容僅體現(xiàn)書面勞動(dòng)合同制度的要求21-22
• 3. 因履行無(wú)效勞動(dòng)合同引發(fā)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制不全面22
• 4. 因雙重勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制不充分22-23
• 四、完善我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)制的法律思考23-29
• (一) 明確界定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系概念23-24
• (二) 拓寬勞動(dòng)合同形式24-25
• 1. 認(rèn)可勞動(dòng)合同形式多元化24
• 2. 完善其他勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定制度24-25
• (三) 完善因履行無(wú)效勞動(dòng)合同產(chǎn)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制25-27
• 1. 明確傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的價(jià)值取向25-26
• 2. 完善勞動(dòng)合同無(wú)效的后續(xù)處理26-27
• (四) 完備因雙重勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律規(guī)制27-29
• 1. 規(guī)定最高工時(shí)制度27-28
• 2. 改革社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)制度28
• 3. 規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度28-29
• 結(jié)語(yǔ)29-30
• 參考文獻(xiàn)30-32
• 致謝32

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系法律問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：494197