本文關鍵詞：中日勞動爭議處理制度比較研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：勞動爭議是勞動關系雙方當事人之間因實現(xiàn)勞動權利和履行勞動義務而發(fā)生的糾紛,由此引發(fā)的訴訟案件,隨著我國市場經(jīng)濟結構調整的加快和勞動用工制度的進一步深化,呈日趨上升之勢。本文以中日兩國勞動爭議處理制度之差異為切入點,試探析我國現(xiàn)行勞動爭議處理制度的優(yōu)缺點,并提出一些建議。 本論文共分五章,第一章,我國目前的勞動爭議問題概述;第二章,中日勞動爭議處理制度的確立;第三章,中日勞動爭議處理的原則和機構;第四章,中日勞動爭議處理的方式和程序;第五章,我國勞動爭議處理機制的重構,分析我國現(xiàn)行勞動爭議處理機制存在的問題,并就重構我國勞動爭議處理機制提出建議,以求完善勞動爭議處理制度,平衡勞資雙方關系,更好地促進我國的社會主義經(jīng)濟建設。
【關鍵詞】：勞動爭議 處理制度 重構
【學位授予單位】：吉林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2005
【分類號】：D912.5
【目錄】：

• 引言6-7
• 第一章 我國目前的勞動爭議問題概述7-14
• 第一節(jié) 勞動爭議概念解析7-10
• 第二節(jié) 勞動爭議的現(xiàn)狀10-14
• 第二章 中日勞動爭議處理制度的確立14-23
• 第一節(jié) 日本勞動爭議處理制度的確立14-19
• 第二節(jié) 我國勞動爭議處理制度的確立19-23
• 第三章 中日勞動爭議處理的原則和機構23-31
• 第一節(jié) 勞動爭議處理的原則23-26
• 第二節(jié) 勞動爭議處理的機構26-31
• 第四章 中日勞動爭議處理的方式和程序31-35
• 第一節(jié) 日本的勞動爭議處理方式和程序31-32
• 第二節(jié) 我國的勞動爭議處理方式和程序32-35
• 第五章 我國勞動爭議處理機制的重構35-45
• 第一節(jié) 現(xiàn)行勞動爭議處理機制存在的問題35-40
• 第二節(jié) 重構我國勞動爭議處理機制的建議40-45
• 結論45-46
• 注釋46-48
• 參考文獻48-51
• 論文摘要(中文)51-54
• 論文摘要(英文)54-58
• 后記58-59
• 導師及作者簡介59

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李江華;木泰華;張蓓蓓;魏益民;;中日食品安全法律體系比較研究[J];食品科技;2006年11期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 熊亞娜;勞動爭議訴前調解制度研究[D];華東政法大學;2010年

2 張雅芳;勞動爭議裁審關系之探討[D];華東政法學院;2006年

3 廖青松;從勞動爭議分類看我國現(xiàn)行勞動爭議處理機制[D];湘潭大學;2007年

4 王麗娜;論我國勞動爭議分類處理機制[D];青島大學;2010年

5 劉黎明;勞資糾紛法律解決機制的國際比較及借鑒[D];安徽大學;2012年

6 姚偉光;東莞市勞動爭議仲裁管理研究[D];福建農(nóng)林大學;2013年

  本文關鍵詞：中日勞動爭議處理制度比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：472185