本文關(guān)鍵詞：中韓勞動(dòng)爭議處理制度的比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在本篇論文中，筆者將以中國現(xiàn)有的勞動(dòng)爭議處理制度為重點(diǎn)研究對(duì)象，并結(jié)合韓國勞動(dòng)爭議處理制度，通過比較二者異同來總結(jié)中國現(xiàn)行的勞動(dòng)爭議處理制度存在的問題。兩國勞動(dòng)爭議處理制度的主要的內(nèi)容如下： 中國勞動(dòng)爭議處理制度主要內(nèi)容是：繼續(xù)實(shí)行“一調(diào)一裁兩審”的處理體制，即所謂的單軌體制;中國勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)包括：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和地方各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì);勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議中要堅(jiān)持合法、公正、及時(shí)的原則;勞動(dòng)爭議處理的范圍，，包括各類企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，也包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與本單位工人之間、個(gè)體工商戶與幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議 韓國勞動(dòng)爭議處理制度主要內(nèi)容是：勞動(dòng)委員會(huì)調(diào)整時(shí)，一般事業(yè)的爭議和公益事業(yè)的爭議分別處理的原則；韓國勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)委員會(huì)和法院組成；勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭議中要堅(jiān)持自主、迅速、公正、公益的原則；勞動(dòng)爭議處理的范圍涉及工資、勞動(dòng)時(shí)間等勞動(dòng)條件和勞動(dòng)組合的活動(dòng)方面的內(nèi)容；集體協(xié)約。 兩國勞動(dòng)爭議處理程序中，中國的勞動(dòng)爭議調(diào)解程序與韓國的勞動(dòng)爭議調(diào)整不同點(diǎn)是：勞動(dòng)爭議的處理范圍、勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)的組成人員、公益事業(yè)的勞動(dòng)爭議優(yōu)先處理權(quán)不同等。 兩國的勞動(dòng)爭議仲裁程序的不同點(diǎn)是：勞動(dòng)爭議的仲裁申請(qǐng)方式、勞動(dòng)爭議的仲裁組織成員、勞動(dòng)爭議的仲裁處理期限、勞動(dòng)爭議的仲裁前置程序、特別仲裁委員會(huì)不同等。 中韓兩國勞動(dòng)爭議仲裁制度面臨的共同問題是仲裁前置和勞動(dòng)仲裁裁決不具有終局效力，缺乏權(quán)威性。 從上述對(duì)于韓中兩國在勞動(dòng)爭議解決機(jī)制以及相關(guān)的法律規(guī)定方面進(jìn)行的對(duì)比中，我們可以看出，兩國之間存在很大的共同點(diǎn)，但是也各自有自己的特點(diǎn)。
【關(guān)鍵詞】：勞動(dòng)爭議 調(diào)解 調(diào)整 仲裁 法院
【學(xué)位授予單位】：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：D912.5
【目錄】：

• 序言9-12
• 一. 勞動(dòng)爭議及其處理制度的概述12-16
• (一) 勞動(dòng)爭議及其處理制度的概念12-14
• 1 中國的勞動(dòng)爭議及其處理制度的概念12-13
• 2 韓國的勞動(dòng)爭議及其處理制度的概念13-14
• 3 中韓兩國的勞動(dòng)爭議及其處理制度比較14
• (二) 勞動(dòng)爭議的范圍14-16
• 1 中國的勞動(dòng)爭議的范圍14-15
• 2 韓國的勞動(dòng)爭議的范圍15
• 3 中韓勞動(dòng)爭議范圍的比較15-16
• 二. 勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)16-22
• (一) 中國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)16-18
• 1 企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的組成16-17
• 2 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成17
• 3 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員17-18
• (二) 韓國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)18-22
• 1 勞動(dòng)委員會(huì)的組成19-20
• 2 一般調(diào)整委員會(huì)的組成20-21
• 3 特別調(diào)整委員會(huì)的組成21
• 4 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的組成21-22
• 三. 勞動(dòng)爭議處理方式22-27
• (一) 中國的勞動(dòng)爭議處理方式22-24
• 1 、勞動(dòng)爭議的調(diào)解22-23
• 2 、勞動(dòng)爭議的仲裁23
• 3 、勞動(dòng)爭議的訴訟23-24
• (二) 韓國的勞動(dòng)爭議處理方式24-27
• 1 勞動(dòng)爭議私的調(diào)整24-25
• 2 勞動(dòng)爭議法定調(diào)整25-26
• 3 勞動(dòng)爭議仲裁26
• 4 勞動(dòng)爭議訴訟26
• 5 勞動(dòng)爭議調(diào)整和勞動(dòng)爭議仲裁之間的關(guān)系26-27
• 四. 勞動(dòng)爭議調(diào)解制度27-40
• (一) 中國的勞動(dòng)爭議調(diào)解制度27-33
• 1 勞動(dòng)爭議調(diào)解的含義27-28
• 2 勞動(dòng)爭議調(diào)解的范圍28-29
• 3 勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則29-30
• 4 勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序30-33
• (二) 韓國的勞動(dòng)爭議調(diào)整制度33-40
• 1 勞動(dòng)爭議調(diào)整的范圍33
• 2 勞動(dòng)爭議調(diào)整的基本原則33-34
• 3 勞動(dòng)爭議的一般調(diào)整34-37
• 4 公益事業(yè)勞動(dòng)爭議的調(diào)整程序37-38
• 5 勞動(dòng)爭議緊急調(diào)整38-39
• 6 韓國的勞動(dòng)爭議調(diào)整和中國的勞動(dòng)爭議調(diào)解的不同點(diǎn)39-40
• 五. 勞動(dòng)爭議仲裁制度40-48
• (一) 韓中兩國勞動(dòng)爭議仲裁的共同點(diǎn)40-45
• 1 勞動(dòng)爭議仲裁的概念40-41
• 2 勞動(dòng)爭議仲裁的原則41-42
• 3 勞動(dòng)爭議仲裁程序42-44
• 4 勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的處理44-45
• (二) 韓中兩國勞動(dòng)爭議仲裁的不同點(diǎn)45-46
• (三) 韓中兩國勞動(dòng)爭議仲裁制度面臨的共同問題46-48
• 結(jié)論48-51
• 參考文獻(xiàn)51-52

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：410628