不具有勞動關系或事實勞動關系的要件可否認定為工傷?
發(fā)布時間:2024-03-09 17:47
工傷保險制度是社會處理人們在勞動、生活中發(fā)生傷害獲得保障或補償或賠償?shù)囊环N專屬形式,屬于社會法的范疇。然而工傷保險制度并不適用于非職業(yè)性的傷害保障或補償或賠償,這里所謂的職業(yè)性傷害并非廣義的,是專屬的、特指的,是以具有勞動關系或具有事實勞動關系為前提的。對于不屬于工傷保險適用范圍的,除有特別規(guī)定外,一般應按民事傷害規(guī)則處理。
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案情回放
爭議焦點
案例評析
本文編號:3923712
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