由于缺乏立法上的引導(dǎo)和限制,實(shí)踐中企業(yè)關(guān)于懲戒制度制定實(shí)施和重視程度上存在著一些問題。懲戒制度作為企業(yè)內(nèi)部的懲罰性規(guī)定其與勞動(dòng)者利益的保障,企業(yè)經(jīng)營管理秩序的運(yùn)行密切相關(guān);作為企業(yè)規(guī)章制度中的重要內(nèi)容,其的制定與實(shí)施對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。而本文主要從企業(yè)懲戒制度的制定和實(shí)施兩個(gè)方面詳細(xì)論述企業(yè)在懲戒制度設(shè)計(jì)過程中與在勞動(dòng)者存在違反懲戒制度行為時(shí)的具體實(shí)施的相關(guān)問題。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

第二十篇文件索引中共綿陽市涪城區(qū)委辦公室、綿陽市涪城區(qū)人民政府辦公室主要文件目錄

─文件名稱發(fā)文字號(hào)發(fā)文單位發(fā)文時(shí)間─關(guān)于印發(fā)(綿陽市涪城區(qū)2以拓年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐綿涪委辦發(fā)2以拓」1號(hào)區(qū)委辦公室、12月‘0日敗任務(wù)分工表》的通知綿涪委辦發(fā)20(巧」2號(hào)區(qū)政府辦公室“月24日關(guān)于進(jìn)一步開展全區(qū)政法干替作風(fēng)整頓工作的實(shí)施意見綿涪委辦發(fā)20(巧〕3號(hào)區(qū)委辦公室’....

本文編號(hào)：3898520