我國職業(yè)女性不僅在職場中發(fā)揮著重要的作用,在家庭生活中還得肩負(fù)著生育的使命,總會面臨著兩難的抉擇,使職業(yè)女性承擔(dān)著巨大壓力。本文以生育福利角度為基礎(chǔ),分析職業(yè)女性的生育困境并指出生育福利制度存在的問題,如普惠性生育福利制度的缺失,政府對單位組織歧視女性的監(jiān)管力度不足、幼托服務(wù)不健全等。要緩解職業(yè)女性的生育負(fù)擔(dān),維持社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展,需要從法律和政策層面不斷去完善。

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【文章目錄】：
一、職業(yè)女性生育福利制度方面的問題
    (一)我國普惠性生育福利制度的缺乏
    (二)政府對單位歧視女性勞動者監(jiān)管力度不大
    (三)幼托服務(wù)不健全
二、提升職業(yè)女性生育福利水平的對策研究
    (一)實(shí)施普惠性的生育福利制度
    (二)加大政府對單位歧視女性勞動者的監(jiān)管力度
    (三)健全幼托服務(wù)



本文編號：3841057