<正>周律師,您好!我于2016年6月入職某超市工作擔(dān)任促銷員,雙方簽訂了非全日制勞動(dòng)合同。其中勞動(dòng)合同約定,我每天的工作時(shí)間是4小時(shí),超市按每小時(shí)20元的標(biāo)準(zhǔn)向我支付工資,并于每月30日轉(zhuǎn)帳到我銀行卡,該工資中包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),公司讓我自行前往社保部門繳納。2017年9月我在上班途中被機(jī)動(dòng)車撞倒,造成頭面部輕微傷,左腿粉碎性骨折,經(jīng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定后

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【文章目錄】：
一、非全日制用工定義
二、非全日制用工的法律風(fēng)險(xiǎn)
    (一) 被認(rèn)定為全日制用工的法律風(fēng)險(xiǎn)
        1. 未訂立非全日制用工書面協(xié)議, 同時(shí)缺乏考勤記錄等其他非全日制用工的相應(yīng)證據(jù);
        2. 不清楚非全日制用工的界限, 因加班等原因?qū)е氯�、周工作時(shí)間超過了法定時(shí)限, 不慎超出法律邊界;
        3. 濫用非全日制用工, 以經(jīng)常加班等手段延長工作時(shí)間, 行全日制用工之實(shí)。
    (二) 未能購買或無法購買工傷保險(xiǎn)需承擔(dān)工傷待遇的法律風(fēng)險(xiǎn)
三、非全日制用工的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
    (一) 在實(shí)際用工時(shí), 企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意以下五不
    (二) 企業(yè)必需為非全日制用工繳納工傷保險(xiǎn)
四、總結(jié)



本文編號(hào)：3820170