<正>[案例]曹某于2015年7月1日進(jìn)入上海某集團(tuán)公司工作,雙方簽訂期限為2015年7月1日至2018年6月30日的勞動(dòng)合同,約定曹某擔(dān)任財(cái)務(wù)及行政經(jīng)理,職責(zé)范圍涉及財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)、行政管理和人事管理。2018年1月12日,曹某收到公司的郵件,郵件載明:集團(tuán)董事會(huì)討論決定調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)架構(gòu),取消負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事、物流和行政工作的財(cái)務(wù)和行政經(jīng)理崗位,并將管理架構(gòu)調(diào)整為財(cái)務(wù)經(jīng)理一名、人事經(jīng)理

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