我國(guó)是一個(gè)法制國(guó)家,在長(zhǎng)期發(fā)展的過程中各項(xiàng)法律制度都已經(jīng)相對(duì)完善,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁主要是為了解決勞動(dòng)者爭(zhēng)議和權(quán)力救濟(jì)而產(chǎn)生的一種制度,隨著時(shí)代的發(fā)展,這一制度也逐步發(fā)生變化,更加適合現(xiàn)如今社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。本文將結(jié)合實(shí)際情況對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度的演變與自身意義進(jìn)行詳細(xì)分析,以期為今后開展的相關(guān)工作提供寶貴參考。

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度概述與演變過程
二、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度的重要意義
    （一）為權(quán)力救濟(jì)創(chuàng)造了便利條件
    （二）有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)力的同等保護(hù)
    （三）彌補(bǔ)了原本制度中存在的諸多不足
結(jié)束語(yǔ)：



本文編號(hào)：3769345