發(fā)布時(shí)間：2023-02-25 18:10

　　<正>近年來,勞動(dòng)爭議案件數(shù)量居高不下,糾紛類型多樣化、新型化、復(fù)雜化。新形勢下,勞動(dòng)爭議處置需要開辟更多的新思路和新途徑。近年來,勞動(dòng)爭議案件數(shù)量居高不下,糾紛類型多樣化、新型化、復(fù)雜化,已成為困擾調(diào)解仲裁工作的難題。成都市武侯區(qū)人社局主動(dòng)作為,根據(jù)勞動(dòng)爭議案件的特點(diǎn)和變化,創(chuàng)新工作思路和舉措,不斷消減爭議、提升調(diào)裁效能。強(qiáng)化宣傳教育,增進(jìn)守法意識

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【文章目錄】：
強(qiáng)化宣傳教育, 增進(jìn)守法意識
創(chuàng)新制度機(jī)制, 促成工作合力
加快技術(shù)革新, 提升辦案能效
優(yōu)化人員配備, 提供隊(duì)伍支撐
擴(kuò)充基層力量, 深化源頭治理



本文編號：3748942