<正>現(xiàn)實生活中,他人代簽勞動合同以及事后補簽勞動合同的現(xiàn)象大量存在,如果事后當(dāng)事人主張勞動合同無效,該如何處理呢?故意讓他人代簽勞動合同,事后能否要求公司支付未簽合同的雙倍工資勞動合同的訂立和履行,應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。勞動者已經(jīng)實際為用人單位工作,用人單位超過1個月未與勞動者訂立書面合同的,是否需要雙倍支付勞動者的工資,應(yīng)當(dāng)考慮用人單位是否履行誠實磋商的義務(wù)以及是

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故意讓他人代簽勞動合同, 事后能否要求公司支付未簽合同的雙倍工資
適用二倍工資的時效
注意區(qū)分代簽、補簽與倒簽勞動合同的異同



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