2017年第106屆國(guó)際勞工大會(huì)指出高非正規(guī)化率將使得國(guó)家在全球生產(chǎn)鏈中陷入更低端、更脆弱的境地。我國(guó)非正規(guī)就業(yè)人員主要是"半工半農(nóng)"農(nóng)民工群體。就業(yè)類型的非正規(guī)性、勞工力量微弱是其用工歧視、勞動(dòng)保障欠缺的重要原因。在現(xiàn)有的體制機(jī)制下,需要從"非正規(guī)用工"視角探索我國(guó)農(nóng)民工非正規(guī)就業(yè)形成、勞工力量消減的制度原因,從立法對(duì)象、用工模式以及集體協(xié)商機(jī)制等方面完善未來我國(guó)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的空間和路徑。 

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【文章目錄】：
一、引言
二、我國(guó)農(nóng)民工地位弱化與就業(yè)的“非正規(guī)性”
    (一) 農(nóng)民工勞工力量的消減
    (二) 農(nóng)民工就業(yè)的“非正規(guī)性”
        1. 農(nóng)民工就業(yè)部門的“非正規(guī)性”。
        2.“地緣網(wǎng)絡(luò)”促進(jìn)農(nóng)民工組織力量的“非正規(guī)性”。
        3. 農(nóng)民工權(quán)利體系的“勞動(dòng)法外”。
三、我國(guó)農(nóng)民工弱勢(shì)地位的制度背景
    (一) 政府主導(dǎo)下非正規(guī)就業(yè)的生成
    (二) 政、資、勞汲取關(guān)系
    (三) 農(nóng)民工地位保障制度的缺失
四、我國(guó)用工規(guī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制的立法反思
    (一) 用工規(guī)制的失衡
    (二) 集體協(xié)議與國(guó)家強(qiáng)制效力錯(cuò)位
    (三) 忽視弱者保護(hù)理念及農(nóng)民工利益訴求轉(zhuǎn)變
    (四) 協(xié)商機(jī)制的行政化
        1. 工會(huì)行政化導(dǎo)致農(nóng)民工或其他非正規(guī)工人的疏遠(yuǎn)。
        2. 缺乏對(duì)非正規(guī)就業(yè)工人維權(quán)的制度性引導(dǎo)。
        3. 非正規(guī)就業(yè)勞資協(xié)商自治與“公域”調(diào)整的缺失。
五、結(jié)論:農(nóng)民工非正規(guī)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)
    (一) 勞動(dòng)法律保護(hù)對(duì)象的多元化轉(zhuǎn)變
        1. 將農(nóng)民工納入“低端勞動(dòng)者”, 并給予“強(qiáng)保護(hù)”。
        2. 統(tǒng)一框架, 差別調(diào)整。
    (二) 推動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)在非正規(guī)就業(yè)中的覆蓋
        1. 勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)的合理覆蓋。
        2. 社會(huì)保障的靈活覆蓋。
    (三) 完善集體合同機(jī)制及民間維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)
    (四) 推動(dòng)農(nóng)民工勞資矛盾治理的社會(huì)化


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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