殘疾人就業(yè)難,主要是因?yàn)橄嚓P(guān)法律法規(guī)不完善,對"就業(yè)歧視"定義太籠統(tǒng)模糊,法律責(zé)任缺失,法律救濟(jì)渠道不暢,也沒有對殘疾人解雇給予特別保護(hù),"按比例就業(yè)"也沒有嚴(yán)格貫徹落實(shí)。當(dāng)然,法律之外的社會(huì)因素也不可忽視。解決此問題,首先是完善相關(guān)法律法規(guī),對"歧視"定義要具體明確,疏通救濟(jì)渠道,賦予殘疾人就業(yè)優(yōu)先權(quán),并多管齊下嚴(yán)格執(zhí)法,以法制保障殘疾人就業(yè)權(quán)。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]殘疾人就業(yè)保障研究——基于積極福利視角[J]. 徐倩.  勞動(dòng)保障世界. 2019(15)
[2]2013年度中國殘疾人狀況及小康進(jìn)程分析[J]. 陳功,呂慶喆,陳新民.  殘疾人研究. 2014(02)
[3]《殘疾人權(quán)利公約》與殘疾人權(quán)利保障[J]. 曲相霏.  法學(xué). 2013(08)
[4]論我國殘疾人就業(yè)促進(jìn)法律制度的完善[J]. 劉勇.  政治與法律. 2013(04)
[5]全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)執(zhí)法檢查組關(guān)于檢查《中華人民共和國殘疾人保障法》實(shí)施情況的報(bào)告——2012年8月27日在第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議上[J]. 李建國.  中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公報(bào). 2012(05)



本文編號(hào)：3660662