<正>編輯,你好:由于我的工作崗位具有危險特征,公司給我發(fā)放過一些防護用品。近日,因我與公司的勞動合同已到期并離職,在計算經(jīng)濟補償金時,公司扣除了我這幾年所領的勞動防護用品的費用,理由是公司的規(guī)章制度中已明確規(guī)定"勞動保護用品費用在員工離職時結(jié)算,由員工承擔"。請問,公司的做法對嗎? 

【文章來源】：中國人力資源社會保障. 2019,(06)

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嚴玉琴讀者:



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