勞動糾紛行業(yè)調(diào)處,在調(diào)整人際關(guān)系和社會關(guān)系方面,遠(yuǎn)比仲裁更加有效。但不將其與仲裁對接,勞動糾紛會陷入調(diào)而不決僵局,目前行業(yè)調(diào)處的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入瓶頸期,完善仲調(diào)對接制度勢在必行,具體而言可以從以下三方面入手:全面細(xì)化調(diào)解建議書制度、構(gòu)建勞動仲裁確認(rèn)告知制度、制定勞動仲裁委員會審查調(diào)解書的標(biāo)準(zhǔn)。 

【文章來源】：法制與社會. 2019,(31)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、各地區(qū)勞動糾紛行業(yè)調(diào)解組織的發(fā)展?fàn)顩r
二、勞動糾紛行業(yè)調(diào)解組織的發(fā)展困境
    （一）調(diào)解建議書規(guī)定不明
    （二）勞動仲裁確認(rèn)告知制度缺乏
    （三）審查標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一
三、完善行業(yè)處理與勞動仲裁的對接
    （一）全面細(xì)化調(diào)解建議書制度
        1．明確適用調(diào)解建議書的案件類型
        2．建立案件全程追蹤處理機(jī)制，提高化解勞動糾紛的成功率
        3．發(fā)揮勞動仲裁委員會的法律援助機(jī)制
    （二）構(gòu)建勞動仲裁確認(rèn)告知制度
    （三）制定勞動仲裁委員會審查調(diào)解協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工會參與勞動爭議處理的幾點思考[J]. 王洋.  工會信息. 2017(03)
[2]在線糾紛解決機(jī)制與我國矛盾糾紛多元化解機(jī)制的銜接[J]. 程琥.  法律適用. 2016(02)
[3]訴調(diào)對接機(jī)制的實證分析——以廣州市訴前聯(lián)調(diào)工作實踐為范例[J]. 江閩松.  法治論壇. 2013(01)
[4]區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解制度研究[J]. 尹明生.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2012(03)



本文編號：3503579