<正>【案情】2017年7月1日,原榮與哈爾濱市一家物業(yè)公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同約定,原榮作為該公司的維修工,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。但在實(shí)際工作中,因工作需要,物業(yè)公司經(jīng)常安排原榮在雙休日輪換"值班",負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù),并處理一些突發(fā)情況。2019年1月,原榮與物業(yè)公司解除勞動(dòng)關(guān)系,但在公司支付相關(guān)費(fèi)用問(wèn)題上存在分歧。物業(yè)公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為,在物業(yè)公司與原榮簽訂的勞動(dòng)合同中,已明確說(shuō)明其崗位在雙休日實(shí)行輪班制,且雙休日的工作量相對(duì)較少,故應(yīng)算作值班。 

【文章來(lái)源】：黨的生活(黑龍江). 2019,(04)

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