戶口違約金條款在我國存在不同轄區(qū)法院不同判決、同一轄區(qū)不同法院不同判決、同一法院不同年份不同判決以及不同爭議性質(zhì)不同判決的司法實踐。各地、各級法院在戶口違約金爭議上的裁判不一源于我國現(xiàn)行勞動法律制度對違約金制度的過度謹慎。在經(jīng)濟新常態(tài)下,應當順應經(jīng)濟社會發(fā)展的潮流,對勞動法上的違約金制度進行完善,以回應現(xiàn)實需求。修改的方向是放寬乃至取消服務(wù)期和競業(yè)限制之外的違約金禁止;同時,國家應當對勞動關(guān)系中的意思自治進行干預,參照合同法的規(guī)定對違約金數(shù)額作出一定的限制。 

【文章來源】：河北法學. 2019,37(10)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：17 頁

【文章目錄】：
引言
一、我國勞動法上違約金制度演變與困境
    (一)《勞動法》中違約條款的概括規(guī)定
    (二)《勞動合同法》對違約條款的限縮
    (三)勞動法上違約金制度面臨的困境
二、戶口違約金條款的人事爭議裁判
三、戶口違約金條款的勞動爭議裁判
    (一)“京外”戶口違約金條款的勞動爭議裁判
    (二)“京內(nèi)”戶口違約金條款的勞動爭議裁判
        1. 將戶口違約金條款認定為賠償或補償性條款
        2. 將戶口違約金條款認定為違約條款
        3. 用人單位未兌現(xiàn)落戶承諾須支付經(jīng)濟補償金
    (三)勞動爭議中戶口違約金條款的功能審視
四、違約金制度的地方立法突破
五、違約金制度的立法完善
    (一)主體視角下違約金制度的價值取向
    (二)違約金制度完善具體建議
    (三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
結(jié)語



本文編號：3354691