本文關(guān)鍵詞：福州市企業(yè)工資支付中的勞動(dòng)保障監(jiān)察問(wèn)題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：黨的十八屆三中全會(huì)《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出,要形成合理有序的收入分配制度格局的目標(biāo)。工資作為收入的一種主要形式,如何做到依法支付,體現(xiàn)公平正義,既需要工資支付立法保障,也需要一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)督執(zhí)行機(jī)構(gòu)。我國(guó)從建國(guó)后進(jìn)行了一系列的工資立法,并設(shè)立了勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),但是目前工資立法還不夠完善,勞動(dòng)保障監(jiān)察在保障企業(yè)1工資支付中的地位和作用還沒(méi)有充分發(fā)揮。本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、比較研究法、理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法,用政府監(jiān)管理論和流程再造理論,對(duì)福州市企業(yè)工資支付中的勞動(dòng)保障監(jiān)察問(wèn)題進(jìn)行研究。第一部分以一個(gè)真實(shí)的案例作為引言,并介紹研究目的、研究意義等思路。第二部分闡明理論基礎(chǔ),介紹了工資及工資支付保障制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察等概念。第三部分分析了福州市企業(yè)工資支付勞動(dòng)保障監(jiān)察存在的執(zhí)法力量與監(jiān)察對(duì)象之間不平衡、執(zhí)法工作重心不合理、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法缺乏行政強(qiáng)制權(quán)等問(wèn)題。第四部分以美國(guó)、韓國(guó)、中國(guó)香港地區(qū)、廈門(mén)市、上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察在企業(yè)工資支付中的監(jiān)管實(shí)踐為例,得出進(jìn)行分類(lèi)監(jiān)管、開(kāi)展預(yù)防性工作、建立預(yù)警機(jī)制以及加強(qiáng)考核培訓(xùn)機(jī)制等值得借鑒的啟示。第五部分闡述了加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)以增強(qiáng)監(jiān)管作用,優(yōu)化分工促進(jìn)執(zhí)法工作重心前移,增加執(zhí)法剛性提高執(zhí)法效率等加強(qiáng)福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)企業(yè)工資支付監(jiān)管作用的具體對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)工資支付 勞動(dòng)保障監(jiān)察 監(jiān)管 福州市
【學(xué)位授予單位】：福建農(nóng)林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-9
• 1 引言9-18
• 1.1 問(wèn)題的提出——從一個(gè)真實(shí)案例說(shuō)起9-10
• 1.2 研究目的與意義10-11
• 1.2.1 研究目的10-11
• 1.2.2 研究意義11
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述11-15
• 1.3.1 國(guó)外研究綜述11-12
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究綜述12-15
• 1.3.3 文獻(xiàn)評(píng)述15
• 1.4 研究方法與技術(shù)路線(xiàn)圖15-16
• 1.4.1 研究方法15-16
• 1.4.2 技術(shù)路線(xiàn)圖16
• 1.5 本文創(chuàng)新點(diǎn)與不足16-18
• 2 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)18-21
• 2.1 相關(guān)概念界定18-19
• 2.1.1 工資及工資支付保障制度18
• 2.1.2 勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)保障監(jiān)察18-19
• 2.2 理論基礎(chǔ)19-21
• 2.2.1 政府監(jiān)管理論19
• 2.2.2 流程再造理論19-21
• 3 福州市企業(yè)工資支付中勞動(dòng)保障監(jiān)察現(xiàn)狀和問(wèn)題21-34
• 3.1 福州市企業(yè)工資支付勞動(dòng)保障監(jiān)察的現(xiàn)狀21-27
• 3.1.1 福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)象的現(xiàn)狀21
• 3.1.2 福州市企業(yè)工資支付的現(xiàn)狀21-23
• 3.1.3 福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍人員現(xiàn)狀23-24
• 3.1.4 福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)企業(yè)工資支付監(jiān)管的現(xiàn)狀24-27
• 3.2 福州市企業(yè)工資支付勞動(dòng)保障監(jiān)察存在的問(wèn)題27-34
• 3.2.1 福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍人員存在的問(wèn)題27-29
• 3.2.2 企業(yè)工資支付勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)中存在的問(wèn)題29-31
• 3.2.3 勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法缺乏行政強(qiáng)制力產(chǎn)生的問(wèn)題31-34
• 4 國(guó)外及國(guó)內(nèi)其他地區(qū)監(jiān)管實(shí)踐與啟示34-41
• 4.1 美國(guó)的監(jiān)管實(shí)踐與啟示34-36
• 4.1.1 美國(guó)工資工時(shí)處開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察的程序34-35
• 4.1.2 美國(guó)工資工時(shí)處提高效率的做法35-36
• 4.1.3 啟示36
• 4.2 韓國(guó)的監(jiān)管實(shí)踐與啟示36-37
• 4.3 中國(guó)香港地區(qū)的監(jiān)管實(shí)踐與啟示37-38
• 4.4 廈門(mén)市勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)踐與啟示38-39
• 4.5 上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)踐與啟示39-41
• 5 加強(qiáng)福州市勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)企業(yè)工資支付監(jiān)管作用的對(duì)策41-53
• 5.1 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)以增強(qiáng)監(jiān)管作用41-42
• 5.1.1 優(yōu)化組合形成合力41
• 5.1.2 加強(qiáng)制度建設(shè)和推行績(jī)效考核機(jī)制41-42
• 5.2 優(yōu)化分工促進(jìn)執(zhí)法工作重心前移42-49
• 5.2.1 利用兩網(wǎng)化平臺(tái)進(jìn)行流程再造科學(xué)管理42-45
• 5.2.2 建立欠薪案件預(yù)警機(jī)制45-46
• 5.2.3 轉(zhuǎn)變服務(wù)方式推進(jìn)文明執(zhí)法46-47
• 5.2.4 逐步把工作重心轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防47-48
• 5.2.5 處理好與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的職能交叉執(zhí)法問(wèn)題48-49
• 5.3 增加執(zhí)法剛性提高執(zhí)法效率49-53
• 5.3.1 嚴(yán)格執(zhí)法增加企業(yè)違法成本49-50
• 5.3.2 加強(qiáng)與政法機(jī)關(guān)的刑事司法銜接工作50-51
• 5.3.3 加大工資保證金監(jiān)管力度51-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 致謝56

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 范晶波;;談?wù)畡趧?dòng)監(jiān)察的介入定位與制度創(chuàng)新[J];工會(huì)信息;2013年12期

  本文關(guān)鍵詞：福州市企業(yè)工資支付中的勞動(dòng)保障監(jiān)察問(wèn)題研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：333945