本文關鍵詞：企業(yè)職工休假權的法律保護研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：列寧說,一個不會休息的人,也就不會工作。休假對于工作有著重要的意義,換句話說休假是為了更好的工作。勞動者不是一架勞動機器,他們在勞動后需要恢復體力,避免過度勞累和緊張出現(xiàn)身體問題和心理創(chuàng)傷。休息休假是最好的途徑,只有讓勞動者得到充分的休息,才能精力充沛、思維活躍,才能不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造更大的利潤。所以保護休假權其實是提高勞動生產效率的手段。但是,大量的企業(yè)卻不顧職工的身心健康,減少甚至剝奪其休息休假的權利。這其實是資本所有權人的理念錯誤,身體是工作乃至一切的本錢,如果犧牲職工的權利來謀取利潤,為眼前的利益透支勞動者的身體,最后受損的必然是企業(yè)自己。因我國的勞動法律與法規(guī)不夠完善,勞動部門對企業(yè)侵害職工休假權的監(jiān)察不夠主動和有力,加之中國本就是一個勞動力供大于求的國家,勞動者的法制意識比較薄弱,種種原因造成如今大量企業(yè)的員工不能休假、不敢休假的情況比比皆是,尤其是在勞動密集型企業(yè),剝奪員工休假的情況更是突出,勞動者忍受著巨大的身體和精神壓力,超負荷的勞動著。這是一個很危險的現(xiàn)象。每個勞動者都在創(chuàng)造著社會財富,但是他們卻長期不能正常休假,長此以往身體必然會受到摧殘,心理壓力不斷增加,甚至會引起勞動者的消極怠工和對雇主的反抗,影響經濟和整個社會的發(fā)展。所以,既要追求經濟效率,也要重視對企業(yè)職工休假權的保護,通過保護職工的休假權來提高職工的勞動效率。 休假權對于所有的勞動者都是一個現(xiàn)實的權利,必須給予保護和落實。它由憲法、勞動法所規(guī)定和保障,具有實實在在的價值；休假權既是生存權也是發(fā)展權,它為勞動者恢復體力、精力提供了必要時間,也為其享受生活、實現(xiàn)理想提供了現(xiàn)實支持。同時,保障休假也就是保障人權,休假權有著堅實的憲法和人權基礎。所以本文從勞動生產效率理論,人權理論,利益共同體理論等方面闡述了休假權的理論基礎,賦予休假權更豐富的內涵和現(xiàn)實依據；提出完整意義上的休假,不僅包括體力的休息,還包括精神的休息,國家應完善立法來對休假期間的待遇、福利、工資等給予保障,讓勞動者能放心的、安心的休假；本文還指出了現(xiàn)行勞動法律和法規(guī)在保護休假權的立法上的不足,存在保護不力和法律責任不明的情況,勞動者在休假權被侵害以后,應該通過多種方式維權、救濟,另外,侵權賠償方面應該寫進法律,給予被侵害的勞動者一定的假期補償和經濟賠償,這才是真正的體現(xiàn)了對勞動者權利的保障。
【關鍵詞】：職工休假權 立法保護 侵權救濟
【學位授予單位】：華中師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-8
• 導論8-11
• (一) 選題背景及研究意義8-9
• (二) 研究現(xiàn)狀9
• (三) 研究目標、論文的創(chuàng)新點和擬采取的研究方法9-11
• 一.職工休假權的理論基礎11-17
• (一) 職工休假權的法理基礎11-12
• (二) 職工休假權的憲法基礎12-14
• (三) 職工休假權的勞動生產效率理論14-15
• (四) 職工休假權的利益共同體理論15-17
• 二.職工休假權的立法保護17-23
• (一) 現(xiàn)行保護職工休假權的立法的不足17-18
• (二) 職工休假權立法指導思想的轉變18-20
• (三) 完善保護職工休假權的相關法規(guī)20-23
• 三.侵害職工休假權的侵權救濟23-30
• (一) 侵害職工休假權的行為表現(xiàn)與原因23-24
• (二) 侵害職工休假權的法律責任24-25
• (三) 侵害職工休假權的法律救濟25-27
• (四) 侵害職工休假權的賠償方法27-30
• 結語30-31
• 參考文獻31-34
• 致謝34-35

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

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  本文關鍵詞：企業(yè)職工休假權的法律保護研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：333002