<正>切實(shí)保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益,不僅是調(diào)動(dòng)女性職工積極性和創(chuàng)造性的有效途徑,也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。近些年來(lái),我國(guó)在保護(hù)企業(yè)女職工權(quán)益方面出臺(tái)了多項(xiàng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,也取得了卓有實(shí)效的成績(jī),但女職工權(quán)益受侵害的現(xiàn)象依然時(shí)有發(fā)生。企業(yè)自有苦衷,職工的權(quán)益又不得不保護(hù),由此可見(jiàn),女職工勞動(dòng)權(quán)益特別保護(hù)要實(shí)現(xiàn)真正落地,僅靠用人單位的自覺(jué)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為此,尚需多方努力。 

【文章來(lái)源】：工友. 2019,(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)


本文編號(hào)：3279799