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勞動(dòng)合同單方解除問題研究

發(fā)布時(shí)間:2017-04-16 13:19

  本文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)合同單方解除問題研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】: 勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的合法有效形式。勞動(dòng)合同為勞動(dòng)制度改革、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系走向法制化發(fā)揮了重要作用,而用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中難免會(huì)產(chǎn)生諸多的勞動(dòng)爭(zhēng)議。近年來,用人單位和勞動(dòng)者圍繞勞動(dòng)合同單方解除問題產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量顯著增加,深入剖析該現(xiàn)狀的原因,與我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)合同單方解除權(quán)制度有著不可分割的關(guān)系。 勞動(dòng)合同的解除是勞動(dòng)合同法律制度中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是勞動(dòng)法上的一個(gè)重大問題。從現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)用人單位和勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定看,大多數(shù)條款比較原則、抽象,某些規(guī)定還不盡合理,不利于司法實(shí)踐。本文在立足現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及即將實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的基礎(chǔ)上,從勞動(dòng)合同單方解除的理論入手,采用比較分析的方法,對(duì)勞動(dòng)合同單方解除的有關(guān)概念、解除的條件及程序、解除中存在的若干問題進(jìn)行了較為詳細(xì)的闡述;最后文章結(jié)合實(shí)踐對(duì)完善我國(guó)勞動(dòng)合同單方解除提出了幾點(diǎn)建議。
【關(guān)鍵詞】:勞動(dòng)合同 單方解除權(quán) 用人單位 勞動(dòng)者 若干問題 立法建議
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2007
【分類號(hào)】:D922.5
【目錄】:
  • 內(nèi)容提要4-7
  • 引言7-8
  • 第一部分 勞動(dòng)合同單方解除的法律定位8-12
  • 一、勞動(dòng)合同單方解除概述8-9
  • 二、勞動(dòng)合同單方解除的意義9-10
  • 三、勞動(dòng)合同單方解除的分類10-11
  • 四、單方解除勞動(dòng)合同的一般程序11-12
  • 第二部分 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同之分析比較12-19
  • 一、勞動(dòng)者行使一般解除權(quán)的條件和程序12-14
  • 二、勞動(dòng)者一般解除權(quán)的立法比較14-15
  • 三、勞動(dòng)者行使特別解除權(quán)15-16
  • 四、勞動(dòng)者特別解除權(quán)制度的立法比較16-19
  • 第三部分 用人單位單方解除勞動(dòng)合同之分析比較19-27
  • 一、用人單位預(yù)告單方解除勞動(dòng)合同條件19-21
  • 二、用人單位預(yù)告解除權(quán)制度的立法比較21-23
  • 三、用人單位即時(shí)解除權(quán)制度23-25
  • 四、用人單位即時(shí)解除權(quán)制度的立法比較25-27
  • 第四部分 勞動(dòng)合同單方解除引發(fā)的若干問題探討27-43
  • 一、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同引發(fā)若干問題27-32
  • 二、單方解除勞動(dòng)合同涉及商業(yè)秘密保護(hù)的問題32-35
  • 三、單方解除勞動(dòng)合同涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}35-38
  • 四、單方解除勞動(dòng)合同涉及用人單位內(nèi)部規(guī)章制度的問題38-40
  • 五、工會(huì)對(duì)單方解除勞動(dòng)合同監(jiān)督權(quán)問題40-43
  • 第五部分 我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)合同單方解除制度不足及完善43-49
  • 一、我國(guó)勞動(dòng)合同單方解除權(quán)制度完善的可行性43-44
  • 二、我國(guó)勞動(dòng)合同單方解除制度完善的具體思路44-49
  • 結(jié)論49-50
  • 注釋50-55
  • 參考文獻(xiàn)55-58
  • 論文摘要(中文)58-62
  • 論文摘要(英文)62-66
  • 后記66-67
  • 導(dǎo)師及作者簡(jiǎn)介67-68

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 蔡力錚;勞動(dòng)合同單方解除制度研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2008年


  本文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)合同單方解除問題研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):310906

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