<正>主持人:勞動(dòng)者與甲公司簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同,但實(shí)際在乙公司工作并由乙公司支付工資,甲、乙兩個(gè)公司的法定代表人為同一人。因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者起訴了乙公司,但乙公司抗辯說(shuō)用人單位是甲公司,該勞動(dòng)者是乙公司向甲公司借用。請(qǐng)問(wèn),誰(shuí)是該勞動(dòng)者的用人單位?即誰(shuí)與該勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系?湖北讀者吳先生吳先生:確定甲公司或乙公司為該勞動(dòng)者的用人單位均具有一定的合理性,勞動(dòng)者可以根據(jù)證據(jù)等情況進(jìn)行選擇。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)社會(huì)保障. 2018,(10)

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本文編號(hào)：3078830