近年來,隨著"互聯(lián)網(wǎng)+"的深入推進(jìn),網(wǎng)絡(luò)直播、滴滴打車、外賣等新興行業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會,這既是響應(yīng)黨和政府的號召,亦是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展至今日的必然趨勢。由于在該領(lǐng)域尚存在大量的政策與法律空白,文章通過探索我國當(dāng)前的"互聯(lián)網(wǎng)+"背景下新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)模式現(xiàn)況及勞動者權(quán)益保護(hù)面臨的困境,歸納分析中外相關(guān)案例,給我國從宏觀的角度明確勞動法律法規(guī)立法怎樣發(fā)展的方向。關(guān)于《勞動合同法》是否修改以及怎樣合法合理保護(hù)勞動者權(quán)益,本文將作出一定的分析,以期對司法實(shí)踐起到一定的指引作用,具有極其重大的理論意義。 

【文章來源】：法制博覽. 2018,(34)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、美國優(yōu)步公司與員工道格拉斯等原告之間的勞動爭議一案的研究成果
二、國內(nèi)案例及相關(guān)立法研究情況
三、以課題為主的綜合性研究成果
四、勞動者權(quán)益保護(hù)的對策


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]建立合作和諧的勞動關(guān)系 構(gòu)建社會主義和諧社會[J]. 王立成.  中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2005(02)
[2]關(guān)于用人單位勞動規(guī)章制度的立法思考[J]. 伍奕.  海南大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版). 2003(02)



本文編號：3029823