發(fā)布時(shí)間：2019-05-29 14:01

【摘要】：上海市委副書記王安順代表上海市委、市政府在人事爭議仲裁制度研討會(huì)上致辭時(shí)介紹了上海市人事爭議仲裁工作的總體情況。他說,2003年上半年,根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》,上海市制訂并實(shí)施了《上海市事業(yè)單位聘用合同爭議處理辦法》,由市和區(qū)(縣)政府人事部門牽頭,成立了由政府人事行政及相關(guān)部門、工會(huì)代表和專家等組成的市和區(qū)(縣)兩級(jí)人事爭議仲裁委員會(huì),井制訂和完善了辦案規(guī)則、仲裁員管理辦法等相關(guān)工作規(guī)章,初步建立了人事爭議仲裁的工作制度。三年來,在人事部的指導(dǎo)下,上海人事爭議仲裁工作按照實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的要求,圍繞人事制度改革的總體目標(biāo),服務(wù)于事業(yè)單位改革的
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【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2487987