【摘要】：目前,我國(guó)的三方機(jī)制在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的實(shí)施效率還很低,作用發(fā)揮不充分,其根本原因在于該制度的跳躍式發(fā)展、相應(yīng)的組織基礎(chǔ)薄弱以及經(jīng)濟(jì)全球化的影響。本文通過(guò)評(píng)估目前我國(guó)三方機(jī)制的效率,解析問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因,尋求增強(qiáng)其實(shí)效性的辦法。
[Abstract]:At present, the implementation efficiency of the tripartite mechanism in the coordination of labor relations in China is still very low, and the function of the tripartite mechanism is inadequate. The fundamental reason lies in the leaping development of the system, the weakness of the corresponding organizational basis and the impact of economic globalization. By evaluating the efficiency of the present tripartite mechanism in China and analyzing the root causes of the problem, this paper seeks ways to enhance its effectiveness.
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué);
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中的政府規(guī)制研究”(項(xiàng)目號(hào)12ZD095)
【分類號(hào)】：D922.5;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2351939