發(fā)布時(shí)間：2018-11-20 13:07

【摘要】：中國(guó)是《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化權(quán)利國(guó)際公約》的締約國(guó) ,其中對(duì)于個(gè)體勞動(dòng)權(quán)保護(hù)的內(nèi)容在我國(guó)1 994年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中得到了比較全面的體現(xiàn)。但是在集體勞動(dòng)權(quán)方面 ,比如自由結(jié)社的權(quán)利和罷工權(quán)等 ,我國(guó)尚存在不足。我國(guó)在加入公約時(shí)對(duì)于自由結(jié)社權(quán)進(jìn)行了保留 ,但是在勞動(dòng)權(quán)保護(hù)問(wèn)題日益突出的今天 ,尤其是在全球化的影響下 ,應(yīng)當(dāng)重新認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題。罷工權(quán)在公約的批準(zhǔn)中并沒(méi)有對(duì)其保留 ,但這項(xiàng)權(quán)利也沒(méi)有及時(shí)地轉(zhuǎn)化為國(guó)內(nèi)法中的權(quán)利得以明確的保障。罷工權(quán)在我國(guó)的立法實(shí)踐中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)重大的變化 ,相信此項(xiàng)權(quán)利在今后勞動(dòng)立法中會(huì)有更大的突破。勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)應(yīng)當(dāng)從國(guó)際、國(guó)內(nèi)等多視角分析 ,并且必須關(guān)注全球
[Abstract]:China is a signatory to the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, in which the content of the protection of individual labor rights is fully reflected in the Labor Law of the people's Republic of China promulgated in 1994. However, in terms of collective labor rights, such as the right to freedom of association and the right to strike, there are still shortcomings in our country. Our country made reservation to the right of free association when we joined the convention, but today when the protection of labor right becomes more and more prominent, especially under the influence of globalization, we should recognize this problem again. The right to strike has not been reserved in the ratification of the Covenant, but it has not been translated into a clear guarantee of the right in domestic law. The right to strike has changed greatly in the legislative practice of our country. It is believed that this right will have a greater breakthrough in the future labor legislation. The protection of labor rights should be analyzed from international, domestic and other perspectives, and must pay attention to the whole world.
【作者單位】： 北京大學(xué)法學(xué)院 北京大學(xué)法學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：D998.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2344998