【摘要】：正 案例 2002年2同陳某一紙?jiān)V狀讓北京某移動(dòng)科技發(fā)展公司坐上仲裁委員會(huì)的被告席。在審理中得知:陳某于2001年8月到被訴人處工作,于同年11月23日被告知因違反勞動(dòng)紀(jì)律而被公司辭退。陳某不認(rèn)同公司的單方面解除勞動(dòng)合同的行為,繼續(xù)在公司工作至12月11日,而公司給予陳某的工資只截止到11月23日,所以陳某向仲裁委員會(huì)提起申訴,要求公司支付11月23日到12月11日期間的工資、
[Abstract]:Case 2002 with Chen a paper petition to a mobile technology development company in Beijing to sit in the arbitration board. In the trial learned: Chen in August 2001 to work in the accused, in November 23 of the same year was told that the company was dismissed for violating labor discipline. Chen did not agree with the company's unilateral termination of the labor contract and continued to work in the company until December 11, and the salary paid by the company to Chen was only until November 23, so Chen filed a complaint with the Arbitration Commission. The company is required to pay wages for the period from November 23 to December 11,
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2226176