【摘要】：正 黨的十四大確立了社會主義市場經濟體制的目標,勞動力成了市場體系中一個重要的市場要素,這個市場的調整,無疑需要統(tǒng)一的規(guī)則和秩序,加之企業(yè)轉換經營機制,政府轉變職能,過去那種對勞動關系調整采取行政控制的手段減弱了。這一客觀形勢要求必須及時地強化法律調控手段,《勞動法》應盡早出臺。目前,企業(yè)中出現的一些問題也引起了
[Abstract]:The 14th National Congress of the Communist Party of China established the goal of the socialist market economic system, and the labor force became an important market element in the market system. The adjustment of this market undoubtedly requires unified rules and order, coupled with the transformation of the management mechanism of enterprises. The government's shift in function, in the past, the use of administrative controls over labor relations has weakened. This objective situation requires that the means of legal regulation and control must be strengthened in time, and the Labor Law should be promulgated as soon as possible. At present, some problems in the enterprise also cause
【作者單位】： 中國工運學院勞動法學系

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 王瀟;;“強國家、弱社會”下我國勞動關系調整的路徑選擇[J];商品與質量;2011年S7期

2 許晉;;《勞動合同法》實施中存在的問題與解決對策[J];經營管理者;2011年16期

3 王全興;;《勞動法》與和諧勞動關系構建[J];思想政治工作研究;2011年09期

4 劉洪清;;蘇維埃勞動法尋根[J];中國社會保障;2011年07期

5 蔣忠原;;對比中美勞動法就業(yè)年齡歧視問題[J];才智;2011年23期

6 江順心;;淺談勞動合同的解除[J];淮南職業(yè)技術學院學報;2011年04期

7 胡超華;;論勞動法對在校大學生勤工助學期間的勞動權益保護[J];商業(yè)文化(上半月);2011年07期

8 謝增毅;;勞動法與小企業(yè)的優(yōu)惠待遇[J];法學研究;2010年02期

9 楊再巍;;對《勞動法》中完善勞動合同的經濟補償研究及思考[J];現代經濟信息;2011年11期

10 豆志旗;豆志恒;;論勞動法與社會保障法之間關系的思考[J];今日財富(金融發(fā)展與監(jiān)管);2011年07期

相關會議論文 前10條

1 許建宇;;關于勞動法若干基本理論問題的探討[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

2 薛濟民;;合同法與勞動法關于合同效力規(guī)定的比較[A];處理勞動爭議律師網絡研討會論文集[C];2002年

3 王全興;;勞動法構建和諧勞動環(huán)境的兩種視角[A];城市經濟與微區(qū)位研究——全國城市經濟地理與微區(qū)位學術研討會論文集[C];2004年

4 姜俊祿;;依法治國與中國集體合同制度的發(fā)展[A];處理勞動爭議律師網絡研討會論文集[C];2002年

5 余曉光;;勞動法中若干法律問題研究[A];律師事業(yè)與和諧社會——第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

6 田思路;;金融危機下就業(yè)者保護的多元化——“勞動者”概念與“勞動者性”之界定[A];第二屆中國綜合配套改革試驗區(qū)論壇暨紀念建國六十周年高層經濟論壇論文集[C];2009年

7 齊斌;;勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)規(guī)章的“軟法”現象芻議[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

8 王杰;;關于克扣和無故拖欠工資的法律分析[A];處理勞動爭議律師網絡研討會論文集[C];2002年

9 陳世敏;;勞動仲裁若干熱點問題淺析[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文精選（第二輯）[C];2002年

10 申天恩;;SA8000標準問題與中國勞動法制完善研究[A];當代中國遼寧發(fā)展·創(chuàng)新·和諧——遼寧省第二屆哲學社會科學學術年會獲獎成果文集[C];2009年

相關重要報紙文章 前10條

1 本報記者 劉西艷;加大《勞動法》宣傳 構建和諧勞動關系[N];銅川日報;2006年

2 記者 向雨航　孫穎;勞動法研討會在深開幕[N];南方日報;2008年

3 吳志剛;新勞動法的剛性不應被挑戰(zhàn)[N];商務時報;2008年

4 律師 沈彬;當“自由”權威遭遇“不自由”的勞動法[N];東方早報;2009年

5 中歐國際工商管理學院名譽院長 劉吉;論勞動法[N];經濟觀察報;2009年

6 彭光華;勞動價值觀與勞動立法的度[N];中國勞動保障報;2009年

7 人力資源和社會保障部勞動科學研究所 許杏彬;日本幾乎每年都改勞動法[N];中國經濟導報;2010年

8 本報實習記者 蔡倩茹;非洲勞動法：向勞方傾斜[N];國際商報;2010年

9 湖北省武漢市江漢區(qū)礪志中學 葉祝頤;保姆不應被勞動法遺忘[N];人民法院報;2010年

10 浙江省律師協(xié)會勞動與社會保障業(yè)務委員會委員 俞肅平;勞動法不調整雇主與保姆的關系[N];人民法院報;2010年

相關博士學位論文 前10條

1 張在范;俄羅斯勞動法利益平衡理念的實現機制[D];黑龍江大學;2012年

2 穆隨心;勞動法“傾斜保護原則”正義價值探究[D];陜西師范大學;2011年

3 劉松珍;調職權研究[D];吉林大學;2011年

4 周毅;論勞動權及其法制保障[D];吉林大學;2008年

5 金哲;休息權及其法律保障機制研究[D];吉林大學;2010年

6 王天玉;工作權研究[D];吉林大學;2010年

7 李國慶;解雇權限制研究[D];華東政法大學;2010年

8 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學;2009年

9 胡玉浪;勞動報酬權研究[D];廈門大學;2007年

10 程武龍;公務員勞動基本權研究[D];吉林大學;2008年

相關碩士學位論文 前10條

1 李博;我國勞動基準法律制度應對WTO勞工標準議題的策略研究[D];湘潭大學;2006年

2 曾琳;工作場所性騷擾的勞動法研究[D];西南政法大學;2004年

3 喻嬋;論雙重勞動關系[D];西南政法大學;2007年

4 盧文娟;新勞動法背景下企業(yè)雇傭政策選擇研究[D];山東大學;2011年

5 潘正雨;在校生勞動法主體資格司法實踐中的問題與立法建議[D];湖南大學;2010年

6 劉展;論勞動關系調整中的公權介入及其限度[D];南京師范大學;2008年

7 張平;法國勞動法中的解雇權[D];南京大學;2011年

8 吳迪;勞動法視野下的大學生兼職權益保護[D];湖南師范大學;2011年

9 于鳳嬌;家政工人權益的勞動法保護[D];北京化工大學;2012年

10 秦昌東;我國勞動關系界定標準之探析[D];蘇州大學;2006年

，

本文編號：2178212