【摘要】：在新的歷史條件下,工會(huì)法人資格問題已經(jīng)逐漸超出僅僅著眼于保障基層工會(huì)在民事活動(dòng)中的主體地位,保護(hù)工會(huì)財(cái)產(chǎn)等范疇。對(duì)于工會(huì)來說,明確工會(huì)法人的性質(zhì),平衡工會(huì)法人的權(quán)利和責(zé)任,逐步擴(kuò)大工會(huì)法人的責(zé)任范圍,是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,解決工會(huì)不作為等實(shí)踐問題,更好地維護(hù)職工合法權(quán)益的必然要求,同時(shí)對(duì)完善工會(huì)法人資格也具有重要意義。
[Abstract]:Under the new historical conditions, the legal person qualification of the trade union has gradually gone beyond the scope of protecting the main position of the grass-roots trade union in civil activities and protecting the trade union property and so on. For trade unions, it is necessary to make clear the nature of legal persons in trade unions, balance the rights and responsibilities of legal persons in trade unions, and gradually expand the scope of liability of legal persons in trade unions. It is necessary to adapt to the development of the situation and solve practical problems such as inaction of trade unions. It is also of great significance to improve the legal status of trade unions.
【作者單位】： 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院工會(huì)學(xué)系;
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2145869