【摘要】：勞動爭議案件在普通民事訴訟以及法院案件受理量中占有很大的比重。在《訴訟費用交納辦法》中做出規(guī)定后,中國的司法環(huán)境、經濟發(fā)展水平、人民的法治觀念都有了巨大的變化,勞動爭議案件受理費收取標準繼續(xù)維持現(xiàn)狀已不能適應這些變化。繼續(xù)對勞動爭議案件受理費收取標準予以特殊照顧,給法院審判造成負擔,也影響了勞動爭議的多元化解決。本文從勞動爭議案件受理費制度變遷及對運行現(xiàn)狀評析、現(xiàn)行收取標準下帶來的現(xiàn)實困境等兩個方面進行研究,分析認為現(xiàn)行收取標準過簡、過低,從而對合理的勞動爭議案件受理費收取標準提出自己的見解。本文除前言和結語外分為三個部分:第一章:該部分試從勞動爭議案件受理費的各個時期如何規(guī)定進行分析,認為勞動爭議的案件受理費經歷了兩個階段,即合一化階段和獨立化階段。前一階段內勞動爭議和普通民事訴訟適用相同的程序法和收取標準,是我國收費制度建構的初步嘗試。后一階段內,勞動爭議實現(xiàn)的類型化收費,并逐漸實現(xiàn)了收費制度規(guī)范化。第二章:該部分主要從現(xiàn)行《訴訟費用交納辦法》下勞動爭議受理費收取標準下,出現(xiàn)的現(xiàn)實困境進行分析。勞動爭議案件表現(xiàn)出了不同于普通民事糾紛案件的非理性訴訟傾向,在該收費標準刺激下,導致審判經費緊張問題惡化、惡意訴訟案件劇增、案多人少矛盾激化的困境。第三章:該部分擬對勞動爭議案件受理費收取標準進行調適,首先從宏觀上分析了收取標準的因素分析、應遵循的原則,而后對勞動爭議案件受理費的收取標準從制定主體、收費方式、收取標準到救濟途徑進行具體的設計。
[Abstract]:Labor dispute cases occupy a large proportion in ordinary civil litigation and court cases. After the provisions were made in the procedures for the payment of Litigation fees, the judicial environment, the level of economic development, and the people's concept of the rule of law have all undergone tremendous changes in China. The standard of accepting fee in labor dispute cases can not adapt to these changes. Continue to pay special attention to the standard of accepting fee in labor dispute cases, which brings burden to the court trial and affects the diversified settlement of labor dispute. This paper makes a study on the changes of the system of accepting fees in labor dispute cases and the analysis of the current operating situation, the practical difficulties brought about by the current collection standards, and finds that the current collection standards are too simple and too low. Thus to the reasonable labor dispute case accepts the fee collection standard to put forward own opinion. In addition to the preface and conclusion, this paper is divided into three parts: chapter one: this part tries to analyze how to stipulate the fee for accepting labor dispute cases in each period, and thinks that the fee for accepting labor dispute cases has experienced two stages. Namely unifying stage and independent stage. The application of the same procedural law and standard of collection in labor disputes and ordinary civil proceedings in the previous stage is a preliminary attempt to construct a system of charging in China. In the latter stage, the labor dispute realizes the type charge, and gradually realizes the standardization of the charge system. Chapter two: this part mainly analyzes the realistic predicament under the standard of accepting labor dispute fee under the present procedure of payment of lawsuit fee. Labor dispute cases show a tendency of irrational litigation different from ordinary civil disputes cases. Under the stimulation of the fee standard, the problem of trial funds is aggravated, the malicious litigation cases increase sharply, and the contradiction between more cases and fewer cases intensifies. Chapter three: this part intends to adjust the standard of accepting fees in labor dispute cases. Firstly, it analyzes the factors and principles to be followed from the macro level, and then sets the standard of accepting fees in labor disputes cases from the main body. Charge method, collect standard to remedy way to carry on specific design.
【學位授予單位】：山東大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2017
【分類號】：D922.5

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本文編號：2133869