發(fā)布時(shí)間：2018-07-02 09:09

  本文選題：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 + 勞動(dòng)仲裁　； 參考：《中國勞動(dòng)》2007年05期

【摘要】：正筆者在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)踐中遇到這樣一個(gè)案例:某民辦學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱學(xué)校),因辦學(xué)不力,經(jīng)出資舉辦人某教育發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱發(fā)展公司)申請(qǐng),于2006年11月7日被教育行政部門批準(zhǔn)同意終止辦學(xué),組織清算、安置在校學(xué)生,并收回了辦學(xué)許可證和單位行政印章。學(xué)校于11月11日決定與教師解除聘用合同。發(fā)展公司于11月15日被法院裁定破產(chǎn)。
[Abstract]:The author has encountered such a case in the practice of labor dispute arbitration: a private school (hereinafter referred to as a school), because of the lack of running a school, the sponsor of an educational development limited company (hereinafter referred to as the development company) has applied for it. On November 7, 2006, it was approved by the educational administration department to terminate the school, organize the liquidation, settle the students in the school, and withdraw the license and the administrative seal of the unit. The school decided on November 11 to terminate its contract with the teacher. The Development Corporation was ruled bankrupt by the court on November 15 th.
【作者單位】：
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：2089633