基于珠三角地區(qū)外向型制造業(yè)企業(yè)的調(diào)查與分析
本文關(guān)鍵詞:勞動(dòng)合同法與企業(yè)勞動(dòng)力成本——基于珠三角地區(qū)外向型制造業(yè)企業(yè)的調(diào)查與分析,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《山東經(jīng)濟(jì)》 2010年03期
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勞動(dòng)合同法與企業(yè)勞動(dòng)力成本——基于珠三角地區(qū)外向型制造業(yè)企業(yè)的調(diào)查與分析
【摘要】:目前對(duì)《勞動(dòng)合同法》立法初衷的爭(zhēng)論存在偏誤、對(duì)其核心認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確。根據(jù)對(duì)珠三角地區(qū)外向型勞動(dòng)密集制造加工業(yè)企業(yè)調(diào)查資料的分析,勞動(dòng)合同法產(chǎn)生提高勞動(dòng)力成本效果的項(xiàng)目主要集中在最低工資、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、加班工時(shí)與休假、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)戎苯佑霉こ杀卷?xiàng)目上,但起因并不是勞動(dòng)合同法立法初衷所致,而是制度銜接障礙、實(shí)施細(xì)則和法律環(huán)境不完善以及勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)等造成。正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待勞動(dòng)合同法,堅(jiān)定地保護(hù)勞動(dòng)雇傭關(guān)系中雙方的合法合理權(quán)益才是對(duì)勞動(dòng)合同法與企業(yè)勞動(dòng)力成本關(guān)系的更為本質(zhì)的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)。
【作者單位】:
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所;
【關(guān)鍵詞】:
【基金】:
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所“中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)”對(duì)本文調(diào)查的支持
【分類號(hào)】:D922.52
【正文快照】:
一、勞動(dòng)合同法引發(fā)的企業(yè)勞動(dòng)力成本爭(zhēng)議《勞動(dòng)合同法》的頒布引起了社會(huì)各界———政策制定者、企業(yè)、學(xué)術(shù)界等激烈的爭(zhēng)論,觀點(diǎn)各異。有關(guān)《勞動(dòng)合同法》的各種爭(zhēng)論雖然因全球金融危機(jī)的來(lái)臨而有所平息,但作為一項(xiàng)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)制度的基本法規(guī),其產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響將會(huì)在長(zhǎng)時(shí)
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【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):201704
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