本文選題：加班工資 + 工資報酬��； 參考：《山東勞動》1995年05期

【摘要】：正 最近不少讀者來信、來電,詢問《勞動法》第四十四條規(guī)定延長工作時間的加班工資如何計算?這是一個需要正確理解的問題�！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定,"有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。"
[Abstract]:Is a lot of reader letter recently, call, enquire the article 44 of "labor law" provides to extend the overtime salary of working hours how to calculate? This is a problem that needs to be properly understood. Article 44 of the Labour Code states, "there are one of the following situations, The employer shall, in accordance with the following standards, pay the worker a salary higher than the normal working hours wage: (1) arrange for the worker to extend the working hours, Pay not less than 150% of the wages. (2) if the rest day can not be arranged for the worker to work, and pay not less than 200% of the wage. (3) if the worker is assigned to work on a statutory holiday, Pay no less than 300% of your salary. "
【分類號】：F249.24

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 羅志鑄;;生產(chǎn)資料節(jié)約是國民收入增長的源泉——與隋文廣同志商榷[J];江漢論壇;1981年03期

2 孫富忱;;農(nóng)村教師的基本收入應(yīng)該保證[J];人民教育;1984年11期

3 謝鑒泉;正確處理企業(yè)職工收入同勞動成果的關(guān)系[J];江西社會科學(xué);1985年04期

4 殷鳳琴;常熟市碧溪鄉(xiāng)實行幼兒教師統(tǒng)籌工資制[J];早期教育(教師版);1985年08期

5 王國起;按勞分配規(guī)律與按勞分配實踐[J];河北學(xué)刊;1986年01期

6 寧;江蘇省教育學(xué)會教育經(jīng)濟學(xué)研究會成立[J];教育與經(jīng)濟;1986年02期

7 于俊文;;榮譽與報酬——評西方經(jīng)濟學(xué)家的一個觀點[J];學(xué)術(shù)月刊;1986年04期

8 ;幾個勞資統(tǒng)計指標的解釋[J];中國統(tǒng)計;1987年02期

9 М·Л·利尚斯基,А·М·賽吉馬戈麥多夫,侯鳳岐;關(guān)于改革教授級教師的勞資制度問題——對有學(xué)位學(xué)銜的教師進行物質(zhì)鼓勵[J];齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1987年02期

10 迪皮伊;蓋埃東;;法國公務(wù)員的招聘和職業(yè)[J];國外社會科學(xué)文摘;1988年08期

相關(guān)會議論文 前5條

1 李勇剛;胡振榮;;下崗職工到私企再就業(yè)疑慮剖析[A];江西崛起與就業(yè)研究——江西崛起與就業(yè)問題研討會論文集[C];2002年

2 楊淑嵐;;用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的條件、標準及方法[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

3 ;建立村級植保服務(wù)組織 強化植保社會化服務(wù)[A];棉花重大病蟲統(tǒng)一防治的理論與實踐[C];2004年

4 翁亨進;;在2004年全國企業(yè)家活動日大會上的發(fā)言[A];2004年全國企業(yè)家活動日大會論文集[C];2004年

5 徐紅;;關(guān)于城鄉(xiāng)小學(xué)教師心理健康狀況的比較研究[A];江蘇省教育學(xué)會2006年年會論文集（綜合一專輯）[C];2006年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 ;人力資源會計的作用[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2000年

2 廖聲華;工人，應(yīng)強化“管理權(quán)”意識[N];工人日報;2000年

3 焦曉寧 趙延詳;職工權(quán)益緣何屢受侵犯[N];工人日報;2000年

4 丁利中;“救援服務(wù)是我們的義務(wù)”[N];金融時報;2000年

5 本報法律顧問;老板可以隨意延長工作時間嗎？[N];人民公安報;2000年

6 李琨 （博士）;創(chuàng)新需要體制支持[N];人民日報海外版;2000年

7 欣哲;我國居民收入大幅增長差距也在擴大[N];社會科學(xué)報;2000年

8 本報記者 王美華;藝豐廠不顧員工死活[N];深圳商報;2000年

9 郭仝;行業(yè)間收入仍然苦樂不均[N];中國信息報;2000年

10 杜香序;采購中心設(shè)哪兒好[N];中國財經(jīng)報;2001年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉大為;新經(jīng)濟條件下企業(yè)人力資源價值計量研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張永剛;企業(yè)并購后的人力資源管理整合[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2002年

2 張彥明;人力資源價值計量研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2003年

3 盧惠霞;人力資源價值計量方法探討[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2003年

4 孫峰;企業(yè)策略與人力資源管理的整合[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2003年

5 成波勇;國有企業(yè)人力資源價值的計量與應(yīng)用探討[D];西南財經(jīng)大學(xué);2004年

6 劉麗;SA8000社會責任國際標準與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[D];青島大學(xué);2004年

7 潘必義;現(xiàn)代建筑企業(yè)薪酬分配制度的有效性研究[D];武漢科技大學(xué);2004年

8 陸岸萍;農(nóng)民工工資研究[D];廣西大學(xué);2005年

9 靖巍;我國實施人力資源會計相關(guān)問題研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

10 李捚;企業(yè)家人力資本開發(fā)與使用[D];鄭州大學(xué);2006年

，

本文編號：2008926