本文選題：勞動(dòng)關(guān)系 + 用人單位��； 參考：《中國社會(huì)保障》2007年12期

【摘要】：正一裁二審三種結(jié)論李某于1988年9月調(diào)入某汽車修理廠工作,任職辦公室負(fù)責(zé)人,雙方未簽訂勞動(dòng)合同。1995年3月初,李某不辭而別。其后汽修廠多次電話通知李某上班,但其拒絕接聽。2005年5月26日,汽修廠以李某連續(xù)曠工超
[Abstract]:In September 1988, Li Mou was transferred to a car repair factory to work in charge of the office, and the two sides did not sign a labor contract. In early March 1995, Li left without saying goodbye. After that, the garage called Li to work many times, but refused to answer it. On May 26, 2005, the garage continued to absenteeism from work.
【作者單位】： 西北大學(xué)法學(xué)院;陜西許小平律師事務(wù)所;
【分類號(hào)】：D922.5

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3 鄭R糢，

本文編號(hào)：1992413